jueves, 5 de febrero de 2015

¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN PROCESO TÉCNICO?

Han pasado seis meses desde que la empresa Castor Informática tomó las riendas del proyecto de Servicio Técnico de la Biblioteca Nacional de España. Este proyecto, recordamos, lo ganó sin plantilla y con la peor memoria técnica de todas, pero con la oferta económica más baja. Desde el principio, Castor persiguió insistentemente a los trabajadores que habíamos hecho este trabajo con Ever Team durante años para formar su equipo, a cambio de un sueldo más bajo y más producción, pero casi nadie aceptó.
La nueva empresa empezó en agosto de 2014 a trabajar (catalogación, clasificación y asignación de fondos de monografías modernas). Ahora que hemos llegado al ecuador creemos que es buen momento para hacer balance y preguntarnos cómo van las cosas, si de verdad se puede hacer el mismo trabajo con la misma calidad y con menos presupuesto, como pretendía la directora de la Biblioteca Nacional, Dña. Ana Santos Aramburo.
Durante estos meses los miembros de este colectivo hemos recibido numerosas informaciones de distintas fuentes sobre el desarrollo del proyecto. Por desgracia, la información siempre llega de manera oficiosa, por detrás o en voz baja, como si lo que pasa en una Institución Pública y lo que se hace con nuestra cultura y con nuestros impuestos fuera un secreto de Estado.
Nos gustaría que en esta ocasión este blog fuera un folio en blanco para que aquellos que están dentro nos cuenten sin tapujos y en primera persona qué está pasando en Proceso Técnico. De momento, estos son sólo algunos de los “ rumores” que nos transmiten:
[…]
La organización es caótica. Los coordinadores no coordinan, existen tensiones entre ellos y el resultado en un patente desorden global y entre las secciones.
La mayoría de los trabajadores entró sin experiencia, pero no ha existido una formación ni un margen para aprender, y esos trabajadores han cargado con la culpa del mal funcionamiento del proyecto. Muchos han sido despedidos y otros se han marchado en poco tiempo.
La producción (el principal compromiso del contrato) no sale, y lo que sale contiene una cuota de errores enorme, que está muy por encima de lo estipulado (lo que sería también un incumplimiento de contrato). No hay correcciones. Se acumulan los libros, se dejan sin catalogar los más complicados y la clasificación es muy básica. Hay un dato preocupante que corrobora estos rumores: hace meses que no hay datos actualizados de Bibliografía Nacional cuando antes los publicaban periódicamente.
Jefas y coordinadores presionan a los trabajadores para que aumenten la producción, rozando el acoso, hasta el punto de vigilarles poniéndose a su lado mientras trabajan.
No hay relación entre funcionarios y trabajadores de Castor, el clima es insoportable (según cuentan los trabajadores externos). Parece que apenas se dirigen la palabra, en parte por órdenes de arriba y el temor a las denuncias de cesión ilegal, en parte porque los funcionarios no quieren asumir el marrón de formar a un equipo nuevo y corregir tal cantidad de errores.
[…]

Seis meses después es obvio que algo va mal en el proyecto más importante de la más importante de las bibliotecas. Si esto es así… ¿quién responde de este desastre?, ¿quién lo va a enmendar?
Lejos de alegrarnos, a nosotros nos entristece y avergüenza tal panorama, tan grave descuido de un trabajo fundamental que habíamos realizado con calidad durante años. Aunque sí admitimos que era de esperar: es el resultado de un sistema de gestión nefasto que ha convertido a la Biblioteca Nacional de España en un mercadillo de usureros sin ninguna consideración por la cultura. Al final la víctima es la propia cultura -o el bien común- y por supuesto los trabajadores. Por eso queremos emplazaros en este artículo a todos vosotros, en especial los que estáis ahí dentro, funcionarios, laborales, trabajadores o ex trabajadores de Castor, para saber qué está pasando de verdad y por qué este silencio. Para que no se vuelvan a repetir los errores. Para proteger nuestro patrimonio bibliográfico y los derechos fundamentales de los trabajadores.

En nombre de la responsabilidad y la dignidad: este es vuestro post.

67 comentarios:

  1. Interesantísimo artículo. Los responsables de esto verán lo que hacen y como lo enmiendan...

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  2. Sinvergüenza adelantada5 de febrero de 2015, 12:17

    La responsabilidad directa es de la directora Ana Santos y de todo aquel que ve y calla. Es una dirección vergonzosa y esa mujer una deshonra para la profesión.

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  3. Es importante resaltar que cuando nosotros estabamos en el proyecto las estadística de Bibliografía Española se publicaban de un mes para otro, por lo que era muy sencillo saber como se estaba realizando el trabajo. Actualmente, dichas estadísticas no se publican desde el mes de septiembre y durante varios meses no fueron publicadas las que correspondían a los meses de junio, julio y agosto. ¿Que está pasando en la Biblioteca Nacional?

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  4. Ana Santos dimisión!!! Pero ya!!! Eso sí, se irá a un puesto bien remunerado y nadie le pediré cuentas. Ni a ella ni a sus acólitos. Mientras tanto, cincuenta y dos personas con amplia experiencia contrastada, en el paro. Muchas gracias, señora directora. Ineptitud absoluta.

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    1. 52 personas que han descubierto que no son el ombligo del mundo

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  5. Yo catalogué con Ever en fondo antiguo y nos mandaron una carta prohibiéndonos toda comunicación profesional con los funcionarios del departamento: solo podía comunicarse con ellos (intercambios verbales y consultas profesionales sobre los libros, sobre las catalogaciones diarias, cosas normales sobre las cosas en las que trabajábamos juntos) el coordinador de nuestro equipo. Algún funcionario me hablaba a escondidas de su jefe... Era algo absurdo y muy discriminatorio.

    Esto no es nuevo, ni es de Castor, por tanto. Más tarde caí en la cuenta que era debido a las denuncias por cesión ilegal, algo que se escondía en aquel momento y que muchos desconocíamos por entonces.

    Así era el ambiente laboral vejatorio.

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  6. Muy buen artículo. Sería importante que todo el mundo sepa que pasa en la Biblioteca Nacional, la pena es que el miedo nos hace mudos. De todas formas Bibliografía Española habla por si sola. No me extrañaría nada que después de este artículo vuelvan a sacarla.

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    1. Si seguro que tenéis tanta influencia, permitidme soltar una gran carcajada

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  7. Anónima asombrada5 de febrero de 2015, 15:16

    Yo no conocía a los coordinadores, no tenía el gusto. Ahora que estoy fuera puedo decir que mi paso por la BNE ha sido para olvidar. La empresa, Castor, unos impresentables aprovechados. Me gustaría decir algo positivo de mi paso por ahí pero es dificil. Una organización penosa y los coordinadores van a lo fácil. Lo que está pasando en la BNE no tiene nombre, es una vergüenza que dará que hablar muchos años.

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    1. Ahora toda la culpa la tenemos los coordinadores con lo buen que hablabais de nosotros antes y nos haciais la pelota para sonsacarnos informacion

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    2. ¿Estás un poco picado, no? Intenta escribir bien, para empezar

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    3. Teniendo en cuenta que ni cumplen los criterios de selección. Para ser coordinador tienes que tener biblioteconomía, como poco. Pues la coordinadora de la mañana de Salas Generales es de Historia. Solo tiene cursos sueltos. La conozco muy bien. Así que, cualquier mindungui puede acceder al puesto. Bueno no, es intima de Tina(Piedad Martínez). UNA VERGÜENZA!!!

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    4. Me estas diciendo que una persona con una licenciatura es un mindungui? Jajajajajaaaaaaa. Tu si que eres un mindungui

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  8. Lo barato sale caro, que dirá el otro.

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  9. Pues esta mal decirlo pero yo si me alegro de esta situación, de los coordinadores que en otros proyectos eran catalogadores o clasificadores y se quejaban de todo y ahora acosan al personal, de que el trabajo no salga, de que bibliografía nacional no salga con lo que nos machacaban a los antiguos trabajadores. Me alegro, no por los pobres empleados que tienen que ganarse la vida y se han encontrado con ese despropósito, sino por una institución que esta podrida por dentro y por una directora que es una impresentable.

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  10. Y tanto desprecio me merecen los mandamases de la institución y el Gobierno, responsables primeros de esta vergonzosa situación, como aquellos estómagos agradecidos que aún se relamen los restos fecales de un puesto de trabajo que hace tiempo dejó de ser medianamente digno, mientras miraban con desprecio y negaban el saludo a los que peleaban por lo de todos. También a esas otras personas que agarran la mano de un compañero en lucha mientras les queda en la boca el regusto perianal de algún coordinador o allegado al núcleo de la institución con la esperanza, quizás, de caer en manos de alguno y no perder ese as que siempre han guardado bajo la manga salvando las apariencias. A Dios rogando y con el mazo dando.

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    1. Es fácil juzgar sin conocer la situación personal de cada uno.

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    2. Mi caso personal: hace dos años y ya bajo la nueva dirección se nos bajó 1 hora de trabajo y 400€ de sueldo. Un año después nos pretendían contratar por 200 € menos, suma y sigue, 600€. Ahora valora y juzga.

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    3. Ahora valora tu lo que prefieres, estar en el paro, o trabajar seis horas por 600 euros, mientras hay trabajadores en otros sectores que ganan 600 euros por ocho horas de trabajo. Ahora valora la situación de este país y juzga.

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    4. Porque valoramos la situación de éste país, hay situaciones que no se deben permitir. ¿600 euros? . ¡Ni de coña!. ¿De que serviría entonces toda tu preparación y experiencia si te valoras tan poco?. ¡Que pena!. Así nos va. Porque aunque uno luche por vivir dignamente otros se conforman con poco menos que comer un día al mes. Un becario gana 1085 euros. Con 600 euros quitando la parte del transporte, de verdad... ¿te merece la pena trabajar? . No puedo pagar absolutamente nada, entonces ¿ para qué?. ¿Trabajar por ese sueldo y ser más miserable cada día? . No hay que fijarse en el personal que en otros sectores ganan 600 euros por 8 horas, si no en los de arriba que se frotan las manos y se descojonan de nosotros por lo que aguantamos y todos ellos a cuerpo de rey a nuestra costa. Yo prefiero el paro y eso que estoy cerca, muy cerquita del desahucio.

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    5. El orgullo no da de comer

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    6. ¡Por supuesto que no, pero 600 euros tampoco!. ¿En que país vives?. Perdona que te diga con todos mis respetos que eres un farsante, porque sabes tan bien como yo que es imposible pero te divierte el tema y te gusta provocar.

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    7. Si la verdad es que el tema es divertidisimo y vosotros mas

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    8. Perdona Anónimo del 5 de febrero, pero un/a cajera/o del supermercado cobra más que eso, ¿tú crees que con una licenciatura y muchos con estudios de posgrado tienes que aceptar esa mierda de sueldo, con productividad diaria extresante, conocimientos de catalogación hiper-especializada, idiomas, informática, etc, y encima ambiente laboral muchas veces denigrante? Si no piensas así en realidad, mejor vete a provocar a otro blog y no hagas demagogia barata.

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    9. Es verdad, estresa mucho pasarte 5 de 6 horas de trabajo mirando el facebook, colgando fotos de las vacaciones, hablando con el compañero....muchas de la cajeras de supermercado tienen la misma preparación que tu o mas. La demagogia barata la hacéis vosotros que os creiais imprescindibles y no lo sois. Y hay muchiiiiiisima gente igual o mejor preparada que vosotros.

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    10. La verdad que haya gente malmetiendo y dando por culo así gratuitamente solo por joder me parece de ser poco humano. Personas que dijimos que no a una espiral de denigración laboral y que nos plantamos en un intento de frenar esta macabra orgía de recortes y desvalorización al currículum deberíamos ser al menos tratados con respeto.

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    12. Tranquila Mafalda, dicen que éste es un país de malos empresarios pero también lo es de muy malos trabajadores y diría que de peores personas, un espacio dominado por una panda de estúpidos cainitas que se apedrean los unos a los otros por ocupar el penúltimo escalón social y cuyo único consuelo es ver al otro más jodido, no importa lo mal que estés si hay alguien por debajo. Y mientras se dedican a esto los de arriba contemplan la escena placidamente. No tenemos sentido colectivo, ni de compañerismo ni de solidaridad. Puedes creerme cuando te digo que como éste "Anónimo" está el país lleno y así nos va.

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    13. Querido Anónimo: he tardado en responderte porque no había visto tu respuesta hasta ahora, qué lástima! Gracias por ilustrarme sobre lo que tú haces en tu tiempo de trabajo (y yo no tengo facebook, gracias). Decirte que nosotros, en Fondo antiguo, no usábamos internet salvo para mirar los catálogos especializados de otras bibliotecas, y muchas páginas a la vez porque teníamos que catalogar cada día tantas obras para cumplir con la productividad, más webs abiertas también para lograr traducir obras del s.XVI en hebreo, alemán, griego clásico, árabe. Esos eran nuestros días en la BNE, y por supuesto eso lo puede hacer cualquier persona con preparación de EGB o ESO como la tuya. Y cobrar menos que una cajera con un salario de mierda, claro que si, y tener prohibido hablar con funcionarios, o mejor: que éstos se escondan de sus propios jefes para hacerte una consulta sobre un registro por miedo a represalias!!, claro que sí. O sacarte días de tus 22 legales de vacaciones anuales porque la BNE cierra el 24 de diciembre y 5 de enero, claro que si. Olé tú!
      Por cierto, lo de Aida Santos lo siento mucho, pero me suena a risa.

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  11. Los trabajadores externos cobrando 800€ y la directora 80.000€.

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    1. Cuando seas padre comerás sopas, mientras te comerás los mocos

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  12. Es lógico que verdades como estas duelan y provoquen comentarios encendidos. Ahora dadme argumentos que demuestren que este proyecto no es un desastre, y que el trabajo sale con buena calidad. No los tenéis. Aquí está la prueba de que no se puede hacer lo mismo con menos recursos. ¿Rectificaréis?

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    1. Muy buen comentario sin ofender a nadie ni sentir tanto odio por la gente, porque madre mia! la de odio que guarda alguna gente!!!! todas sus palabras son puro rencor!!!!! Gracias por poner un poco de cordura!

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  13. Desde luego lo que no beneficia ni a la institución ni a la cultura es que cada uno se mire su ombligo.... Hay que tener perspectiva y juzgar con conocimiento... Todo tiene luces y sombras, pero en este blog interesan las sombras para reestablecer el antiguo régimen perdido....

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    1. Y si todo tiene luces y sombras, ¿que luces son las que nosotros no reflejamos en el blog? Te lo digo sin sarcasmo y sin cinismo, de verdad, quizás en el blog estemos centrados en los aspectos más negativos del asunto, pero sinceramente, nos encontramos en una situación muy negra y no soy capaz de ver las luces de las que hablas

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    2. Sí, de resaltar las luces ya se encarga la dirección en el blog de la BNE. Aunque más que luces son fuegos "artificiales". Nosotros nos encargamos de contar la oscura verdad. En el Antiguo Régimen había personal cualificado, una prueba técnica y 200 euros más de sueldo, ¡ojalá que vuelva! sería un paso hacia delante...

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    3. Si todo son sombras mas que luces por que no expone alguien todas las luces que hay ahí dentro???? Acallad bocas exponiendo lo bien que se trabaja, lo bien que se cobra, lo bien que va todo y también que publiquen Bibliografía Nacional para acallar bocas ... Los datos lo son todo!

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  14. Efectivamente por lo que veo en este blog hay muy poca perspectiva, solo hay argumentos para destacar las sombras, para la critica, para el ataque a los que no piensan como ellos, muchos años de vivir bien sin abrir la boca porque la crisis no les afectaba a ellos como al resto de los mortales, ahora que llegan las vacas flacas vienen los lamentos. Y desgraciadamente la lucha se hace desde dentro, no puedes intentar cambiar una institución de la que no formas parte.

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    1. ¿Dónde pone que la lucha se hace desde dentro?¿Tú luchas desde dentro? Pues me alegro, de verdad. Yo lucho como puedo, lo que importa es luchar contra las injusticias. Precisamente este post es una invitación a que la gente nos cuente su perspectiva "desde dentro", pero con argumentos, por favor.

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    2. Y podemos argumentar aquí como os habéis comportado con las personas, antiguos compañeros vuestros, que han aceptado el trabajo. Seguro que eso no os interesa que se sepa. De verdad creeis que nos vamos a solidarizar con vuestra lucha despues del infierno que nos habeis hecho pasar. Vosotros no luchais por el colectivo, luchais por vuestros propios intereses.

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    3. El infierno es que te paguen una miseria, que te insulten en las entrevistas de trabajo, que te traten como a un trabajador de segunda, que te obliguen a producir cuatro veces más que a un funcionario, que te nieguen la palabra, que te vayan arrebatando tus derechos poco a poco... Eso es lo que hacen las empresas con el consentimiento de las instituciones públicas y el silencio de los empleados públicos. Nosotros peleamos por eso, ya no tenemos ningún puesto de trabajo que perder ni que ganar, lo hacemos por dignidad. Y por cierto, eres muy libre de contar lo que quieras aquí, sigues hablando sin decir nada

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    4. Y que se les ha hecho a los compañeros que han cogido el trabajo????? porque la inmensa mayoría pasan por nuestro lado bajando la cabeza y sin saludar ni de lejos con la mano

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    5. Hombre si muchos de los que estáis ahora tenéis trabajo es gracias a nosotros. Si, esos qu trabajabamos cuando las vacas gordas... la diferencia es que nosotros hemos intentado a que la cosa no fuera a más, vosotros aceptando ese trabajo habéis contribuido a que todo vaya ya cuesta abajo y sin frenos y nuestra negativa a esas condiciones no haya servido para nada.

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  15. Y de paso por qué no cuentas el desastre que está siendo ese proyecto, que es lo que verdaderamente interesa

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    1. De tanto decirlo es posible que al final os creamos... pero era desastre ya antes de empezar...

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  16. Pelear los que estan dentro y los que estan fuera es darle la razón a la BNE. Todos teneis el mismo interés que se os reconozca como buenos profesionales que sois y que se os retribuya en consecuencia, que un becario no cobre más que un profesional que esta sacando el trabajo de la BNE adelante. Por eso es por lo que teneis que luchar todos juntos y no entrar en discusiones absurdas. Es más yo esto lo ampliaría a todos los profesionales de las bibliotecas.

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  17. -"Jefas y coordinadores presionan a los trabajadores para que aumenten la producción, rozando el acoso, hasta el punto de vigilarles poniéndose a su lado mientras trabajan." Esto es para, directamente, denunciaros por injurias y calumnias. Los jefes y coordinadores JAMÁS nos hemos puesto al lado de nadie, JAMÁS se ha vigilado (esto ya lo hacían los trabajadores del anterior proyecto, chivándose unos de otros). Es más, cuando las cosas han ido bien, se ha reunido y se ha dicho, Se han explicado todas las cosas, no ha habido oscurantismo, como pasaba antes
    -"No hay relación entre funcionarios y trabajadores de Castor, el clima es insoportable (según cuentan los trabajadores externos). Parece que apenas se dirigen la palabra, en parte por órdenes de arriba y el temor a las denuncias de cesión ilegal, en parte porque los funcionarios no quieren asumir el marrón de formar a un equipo nuevo y corregir tal cantidad de errores": en serio? es que vosotros hablabais con los funcionarios? Vosotros sabéis mejor que nadie cómo funciona la bn. Que debería ser de otra manera? Por supuesto. Pero aquí, Castor ni pincha ni corta

    Y después de todo esto, deciros que FLIPO mucho con vuestra actitud. Entiendo que luchéis; de hecho, soy la primera que ha compartido varios post de vuestro blog. Pero este ataque a compañeros de profesión que se están dejando los cuernos para sacar el trabajo adelante, que JAMÁS ha hablado mal de los compañeros del anterior proyecto, que intenta aprender de los errores del pasado, que reivindica más sueldo y mejores condiciones (a que no sabéis lo ha conseguido Castor que pase los viernes???), etc. etc. me ha tocado mucho la moral. Si yo hubiera tenido un finiquito bueno, mis dos años en el paro y mis circunstancias fueran otras, pues estaría en vuestro lado. Pero no todos salimos de ever en las mismas condiciones porque no teníamos el mismo tipo de contrato.
    y ahora, esos "anónimos" que echáis huevos criticando desde el anonimato, que me respondan. Con nombres y apellidos. O no queréis implicaros por si podéis volver a trabajar en la bn??

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    1. Soy Aida Santos de nuevo, la segunda parte de mi entrada

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  18. Hola a todos. Mi nombre es Aida Santos y soy una de las coordinadoras de catalogación. Y sí, doy mi nombre, no me escudo en nombres falsos ni en "anónimos" que parece que es lo que se lleva, para poder así decir mentiras sin repercusiones.
    En primer lugar: si, estoy de acuerdo con vosotros: nos pagan una mierda y la valoración de la importancia que tiene la cultura en este país es nula. Sí, estoy de acuerdo con vosotros: es vergonzoso que profesionales con licenciaturas, experiencia, master, etc. estemos cobrando esto.
    Dicho lo cual, creo que deberíais de revisar vuestras fuentes, porque también me parece VERGONZOSO lo que habéis publicado sobre el proyecto. Voy a ir punto por punto, con datos de alguien que SI está dentro.
    - "Los coordinadores no coordinan, existen tensiones entre ellos": perdón? No se ha hablado tanto en la BNE como se está hablando en este proyecto. Los coordinadores hablamos continuamente para tener un criterio único, que no dependa de quién te "corrige" para aplicar una regla u otra. Cosa que con el anterior proyecto no pasaba. Y por cierto, para que conste: no se han escuchado tantas risas de buen rollo en la bn como hasta ahora
    -"La mayoría de los trabajadores entró sin experiencia, pero no ha existido una formación ni un margen para aprender, y esos trabajadores han cargado con la culpa del mal funcionamiento del proyecto. Muchos han sido despedidos y otros se han marchado en poco tiempo.": claro, entró sin experiencia en catalogación de monografías en la BN, pero sí en otras bibliotecas o en otros departamentos de la bn. Ha habido formación hasta el extremo de dar "clases particulares" a los trabajadores en las oficinas de la empresa y sin que los coordinadores cobrásemos nada .Hay una colección de apuntes como nunca ha habido en la BN. Y ha habido despidos: habiendo tanta gente buena en el paro, se prefieren antes que la gente que no se ha sabido adaptar a la exigencia del proyecto. Gente que, por cierto, ha sido recolocada por la empresa en otros puestos (este dato lo omitís, verdad?)
    - "La producción (el principal compromiso del contrato) no sale, y lo que sale contiene una cuota de errores enorme, que está muy por encima de lo estipulado (lo que sería también un incumplimiento de contrato). No hay correcciones. Se acumulan los libros, se dejan sin catalogar los más complicados y la clasificación es muy básica. Hay un dato preocupante que corrobora estos rumores: hace meses que no hay datos actualizados de Bibliografía Nacional cuando antes los publicaban periódicamente" Esto ya es la leche: HAY CORRECCIONES, por supuesto que las hay. Se dejan de catalogar los complicados? Bueno, obviamente, la primera semana de proyecto no se iba a empezar a catalogar ciertos libros, pero hoy en día se catalogan libros en cirílico, griego, donativos, el fondo cervantino, etc. etc. Por qué no sale la bibliografía? Pues eso no lo sabemos, porque nosotros vamos al día: tan al día, que estamos catalogando cosas que no son de DL. Que hay fallos? Claro, el equipo es nuevo y no se puede comparar con gente que llevaba 10 años trabajando en la BN. Pero vamos, que lo mismo pasa con un peón de albañil que entra nuevo en un sitio, verdad? Y yo he echado de menos a compañeros de Ever, que por llevar 14 años currando de lo mismo, saben mucho más que gente recién llegada. Pero eso no quita que seamos buenos profesionales. Y no tratéis de engañar a nadie: que yo he trabajado en distintos departamentos de la bn y siempre ha habido fallos. De hecho, a finales de vuestro proyecto anterior, tampoco se corregía todo, verdad??

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    1. Gracias Aida, se agradece tu comentario. Personalmente me parece muy ilustrativo. Saludos

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    2. Hola Aida, como eres coordinadora entiendo que algunas de las situaciones expuestas en este blog te molesten. Pero debes saber que nosotros no nos hemos inventado nada, son cosas que nos han contado personas que han estado trabajando con Castor y funcionarios que trabajan allí contigo.
      La verdad es que nosotros sí hablábamos con los funcionarios (siento que vosotros no podáis hacerlo), ahora incluso nos escribimos e-mails, por eso transmitimos lo que ellos nos cuentan.
      Aquí has tenido espacio para exponer tu versión de los hechos (que está claro que no concuerda con lo que nos han contado) y lo que habrá que analizar ahora es por qué las versiones son tan contradictorias.
      Siento que hayáis tenido que enseñar a los nuevos en una oficina y no en vuestro lugar de trabajo, porque mis compañeros y yo enseñábamos a los nuevos en la BNE dentro de nuestro horario laboral.
      Me alegro de que como dices, no haya habido nunca tantas risas en la BNE, así os podréis juntar para hacer meriendas navideñas y celebrar cumpleaños como hacíamos nosotros. Se trabaja mejor cuando hay buen rollo ¿no crees?
      Decirte que cuando hablas de que nos hemos ido con un buen finiquito te equivocas, aunque este no es el tema del post.
      Por cierto, soy Raquel Lafón, a mi tampoco me hace falta escudarme en ningún pseudónimo para responder a cuestiones como estas.
      Un saludo.

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    3. Muchas gracias, Aida Santos por dar la cara y por tus argumentos. Ojalá sacaras el mismo valor y la misma rabia para defenderte de la explotación laboral. Gracias porque tu respuesta ilustra perfectamente lo que denunciamos en este blog: que las cosas van a peor. No sé si te das cuenta de que tú misma lo afirmas:
      -Cobráis un salario miserable por un trabajo especializado
      -Haces horas extra GRATIS para tu empresa
      -No tenéis relación con los funcionarios, ni os coordinan, ni os corrigen, casi ni os hablan. (En nuestro caso no era así, aunque es cierto que esa era la intención de la BNE, sobre todo al final). -Las pautas de la catalogación en la Biblioteca Nacional consisten en unos apuntes elaborados por un equipo de trabajadores externos con una experiencia de seis meses.
      - No se corrigen todos los libros, y eso que lleváis solo seis meses en el proyecto. (En nuestro caso, algunas personas con más de 10 años de experiencia se auto corregían algunos libros).
      Todo esto lo acabas de decir tú.
      Y lo que hemos publicado en el post, te aseguro que son informaciones que provienen de tus compañeros de proyecto, de algunos que ya despidieron y NO han recolocado en ningún sitio, de otros que están ahora trabajando contigo y de algunos de la casa también, ojalá ellos dieran la cara aquí. Se ve que no todo el mundo está de tan buen rollo como tú mientras merman sus derechos.
      En Todo sobre mi ERE estamos para denunciar la precariedad y la mala gestión de la BNE, y damos la cara cada vez que vamos a manifestarnos la Biblioteca, no nos escondemos, no tenemos ninguna intención de atacar a compañeros ni cuestionamos vuestra valía personal, pensamos que estamos todos en el mismo barco y es verdad que es una pena que al final la lucha sea entre nosotros. Creemos que los principales responsables de esta situación son la Administración Pública y la BNE. Pero todos somos cómplices, Aida. Entiendo que tengas que aceptar un trabajo así por tus circunstancias personales, pero no entiendo que te enorgullezcas de ello.
      De verdad, no entiendo las risas y el buen rollo porque vamos a peor.
      Al final la directora va a tener razón y por una mierda de sueldo los trabajadores nos esforzamos y sacamos el trabajo. Te sugiero, por cierto, que ya que el proyecto va tan bien, se lo comentes en persona a la directora para que el año que viene lo saque aún con menos presupuesto. Y ya también díselo a tu jefa, que tal vez os pueda pagar 200 euros menos y seguiréis currando como burros, aunque tal vez eso ya no os haga tanta gracia.

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    4. Ah, y también reconoces que no sale Bibliografía Nacional, casualmente desde que Castor está ahí...

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    1. Eres muy elegante. ¿Por qué no das mejor tu nombre y tus apellidos?

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    2. Patético y farsante eres tú!. Qué suerte que con 600 euros a uno le saquen del desahucio, ¿a quién?. A ti?. Y la comida, y los gastos cómo luz, agua, alimentación, transporte... ¿y los hijos?. ¿Se alimentan, vistes y educas del aire?.Se ppodrá o no estar de acuerdo con lo que se expone en este blog, pero lo que no se puede, es faltar al respeto al blog, y a los que libremente exponen su opinión. Hay insultos gratuitos y fuera de lugar que da a entender la naturaleza de algunas personas. Parece mentira que tanta licenciatura, estudios, máster y demás de los que muchos presumís. Para ésto se han gastado el dinero vuestros padres?. Ésta es la educación recibida?. No existe la verdad ni la mentira absoluta, si no el cristal con el que se mira. Somos personas diversas con pensamientos y sentimientos diversos y menos mal!, porque si no sería muy aburrido. No os insultéis ni os rebajéis de tal modo, por favor!. Somos un mismo colectivo, luchando por intereses comunes, y gracias al blogspot se pueden exponer puntos de vista y situaciones muy duras que estamos viviendo. Os dais cuenta que enfrentándonos entre nosotros mismos la administración y las empresas se deben estar frotando las manos porque ellos no necesitan hacer nada para dividirnos?. Ya lo hacemos nosotros solitos. Napoleón dijo: "divide y vencerás"

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    3. Participo a menudo en este blog y me encanta leer los comentarios de Mafalda. Te animo a seguir enriqueciendo este foro porque aportas una visión reposada y razonada que nos es muy necesaria, dadas las circunstancias.

      Más arriba se ha dicho que los anteriores externos de proceso técnico lo han hecho pasar mal a quienes sí aceptaron continuar en la BNE. No sé a qué se refiere, yo no he visto nada de eso. ¿Acaso a alguien se le acosó por pasar trabajar con Castor?
      Para quienes rechazamos la oferta de esa empresa no fue fácil decir no, en cualquier caso.
      Para nadie ha sido sencillo decidir cómo nadar en este pantano de injusticias laborales y sociales, cómo campear el temporal optando entre la ética y el estómago. El problema viene de los de arriba, que manejan los hilos donde sólo somos sus marionetas depauperadas.

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    4. Gracias BiblioScopia!. Me has hecho enrojecer... La verdad es que son unas circunstancias durísimas en el que no debemos caer en el desprecio e insultos hacia nuestros compañeros. Estoy en Bellas Artes y ya sabéis como está la situación pero sé perfectamente que mis compañeros de antes, ni ahora ni los que vengan después tienen culpa de lo que suceda porque no son responsables. Siempre he asumido que éste tipo de trabajo, de contratos tienen un comienzo y un final, por muy duro que sea. En Bellas Artes la gente es genial, no puedo decir otra cosa porque sería injusta. Desde el personal funcionario, hasta externos, pasando por personal de Cástor. ¿Qué habrá alguno raro o borde?. Pues seguramente o simplemente tiene un mal día. Tengo antiguos compañeros en proceso técnico que algunos se encuentran muy dolidos por el desprecio sufrido. No pasa nada que no pase con las empresas externas y es exigir productividad. Esto lo sabemos todos y no es nada nuevo. Hay personal de otros proyectos y son grandes profesionales y muy cualificados. Pero todos cuando empezábamos allí, estábamos prácticamente a cero, al menos yo. Pero con tiempo y un bizcocho y la paciencia de mis compañeros aprendí con rapidez gracias a ellos. Lo que quiero decir es que jamás me alegraré de que alguien pierda su trabajo, como tampoco de que se comente que se tiene trabajo gracias a otros. Creo que tod@s merecemos una oportunidad para crecer. No busquemos culpables entre nosotros y miremos hacia arriba

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    5. Gracias por tus comentarios, de nuevo.
      Hablando se entiende la gente y este puede ser un buen foro para aunar esfuerzos por la dignidad laboral de la profesión.

      Trabajar en Bellas Artes tiene que estar bien; tratándose de ese material, para mi tiene muy buena pinta. Disfruta lo que puedas.

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  20. Querido Anónimo, veo por tu comentario que tienes poderes extrasensoriales ya que sabes si no buscamos trabajo... o sí, si somos unos vagos.. o no, etc... Podrías estar acompañando a Sandro Rey por las noches porque vuestro índice de aciertos sería el mismo: 0
    A parte de eso te diré que puedes hacer más cosas a parte de ser un subcontratado en la BNE, hay trabajos en los que incluso te pagan bien. Yo he tenido la suerte de encontrar uno, así que no desesperes porque seguro que tú, aunque estés tan amargado puedes hacer lo mismo. Ánimo Anónimo, seguro que alguna vez en tu vida cobrarás más de 600 €

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  21. Todo sobre mi ERE no modera los comentarios, por lo que podéis publicar todas las críticas y debates que se quieran, tan solo con el condicionante de evitar descalificaciones personales o lenguaje soez. Por favor, evitarlo y así no tendremos que borrar comentarios. Gracias.

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  22. Una buena apreciacòn. La educaciòn siempre es imprescindible

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  23. Para mi, la conclusión de todo esto es que no se trata de vosotros o nosotros. Da igual quién esté en Proceso Técnico, lo importante es que las cosas se hagan bien desde el principio, y los que estén tengan un salario y unas condiciones dignas. Y ahora no es así.
    En este blog hemos señalado a la Biblioteca y las empresas como Castor como principales responsables del problema. Pero creo que, por mucho que seamos colegas, también es criticable la actitud de algunos que le siguen el juego a las empresas e incluso aprovechan su posición para presionar a sus propios compañeros. Todos somos responsables, nosotros también, en última instancia. No de aceptar un trabajo que necesitamos por muy cutre que sea, sino de participar en el juego y no intentar cambiarlo. Nosotros también estuvimos en el otro lado, pero creo que nunca es tarde para rectificar e intentar mejorar, por el bien de todos.

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  24. En realidad es todos nosotros contra la precariedad laboral, los que están, los que estuvieron y los que estaran porque esto no se va a acabar de un día para otro

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