martes, 30 de septiembre de 2014

Innova Data Center, una empresa "buitre"

En esta entrada vamos a tratar uno de los asuntos más delicados que afectan a los trabajadores externos de la Biblioteca Nacional de España: las empresas "buitre". Estas empresas carroñeras que se lanzan a por víctimas del paro, de la inestabilidad laboral, de la escasez de ingresos, etc., para saciar sus ansias de máximo beneficio en los cada vez más mediocres proyectos presentados a concurso por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la BNE. Dentro de la difícil situación en la que nos encontramos las víctimas del ERE de Ever Team, afortunadamente, también mantenemos contacto con muchas personas que trabajan para otras empresas cuya política no es mucho mejor, y podemos hacernos eco de su sufrimiento. Empresas como Innova Data Center que mantienen diversos proyectos dentro de la BNE llevan meses sin pagar a sus trabajadores que, como supondréis, si ya es difícil salir adelante con sueldos precarios cuesta imaginar cómo se puede vivir trabajando sin cobrar o sin saber cuándo podrás pagar la luz, el teléfono e incluso comer. Esta lamentable situación se agrava cuando además algunos de estos trabajadores son discapacitados, puesto que Innova es un Centro Especial de Empleo y por cada trabajador discapacitado recibe importantes subvenciones y ayudas públicas. y esto se está dando en este momento amparada por la dirección de una institución que presume de ser vientre de la cultura nacional y ejemplo mundial del mundo bibliotecario.

La Biblioteca se asemeja a un Ferrari abollado: un lugar con mucho valor pero con mucho trabajo por hacer y no para dejarlo en manos de cualquiera. Así que vamos a hacer que todo el mundo sepa lo que ocurre ahí dentro, que en ese mundo aparte de la externalización existen personas que un día firmaron un salario miserable y que a día de hoy ni siquiera pueden contar con eso. ¿Qué esperan estos "buitres" de nosotros? Desde la Biblioteca Nacional dirán que no es asunto suyo que una empresa pague o no a sus trabajadores, sobre todo porque el trabajo continúa saliendo, mientras la situación no deja lugar a la esperanza.

Desde aquí exigimos a esas empresas que abonen religiosamente el salario de estos profesionales y que dejen de buscar excusas. ¡Esto es una vergüenza!

71 comentarios:

  1. Es una verguenza que una institución que se dice cabecera del sistema bibliotecario consienta este tipo de situación. Como siempre las AAPP son un dechado de virtudes en lo que concierne a la precarización laboral. Precarización auspiciada bajo la razón las reformas de la troika, y las políticas de ajuste del déficit 0. Sólo importa salir de la crisis, pero no importa el precio social que conlleva.
    Pero no es cuplable sólo el gobierno, es culpable la dirección técnica de la BN, esperamos que tome medidas contra la empresa o se verá cómplice, una vez más, de la precarización del sector.

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    1. Por cierto, lo de esta empresa no es nuevo. https://twitter.com/Conciencia721
      Luego dicen que los españoles viven de las subvenciones, y son las empresas las que viven de ellas y de explotar a la clase trabajadora.

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    2. bibliotecariaindignada1 de octubre de 2014, 17:02

      Es cierto!!!! y lo hacen repetidas veces! eso es no tener conciencia porque ellos si que disponen de dinero para pagar sus recibos y mucho mas!!!! es indignante!!!

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  2. Patidifuso me hallo. Cinco años de carrera para esto. Qué asco de país.

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  3. La BNE es la responsable de prestar unos servicios y mantener unas funciones, aunque estas sean realizadas en gran medida por empresas externas, y por lo tanto, también debería ser responsable de que estas empresas cumplan con sus obligaciones y presten su servicio de la manera más digna posible. Estas empresas trabajan dentro de la Biblioteca Nacional y para la Biblioteca Nacional y son parte de su imagen, lo quiera su directora o no!!

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    1. Bibliotecaria en paro30 de septiembre de 2014, 17:59

      Ella reniega de nosotros pero existimos y sacamos el trabajo por salarios míseros, o en este caso sin cobrar

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    2. bibliotecariaindignada1 de octubre de 2014, 17:03

      Ya, pero como reniega de esos "puestos de trabajo" pues nada, no se entera de las cosas!!!!!!!! Eso si, venga registros y mas registros!

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  4. Lo q faltaba, ya no es cobres poco es que no cobras directamente. Que pena de biblioteca. Señoras directivas de la BNE hasta cuando van a mirar para otro lado. Ponganse las pilas ya y aprieten las tuercas a la emptesa para

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  5. Sigo no sé q he hecho. Las tuercas a la empresa para q por lo menos pague

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  6. Centro Especial de Empleo JAAAAAAA JAAAAAAAA30 de septiembre de 2014, 17:18

    Pagan mal, tarde, poco...., que esperan, que se viva del aire? que yo sepa, se trabaja para tener un salario con el que vivir dignamente, no para ser pobre y asalariado. Les paga el ministerio las ayudas y subvenciones regularmente? Llamar buitres a estas empresas es hacerle un feo a estas aves. Yo les pondría otro nombre, pero no quiero que me quiten el comentario.

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    1. Cada vez trabajar en la BNE se parece más a los condenados a remar en galeras: trabajar hasta la extenuación y no cobrar. Hemos retrocedido unos cuantos siglos en el tiempo.

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  7. Me dan ganas de vomitar... La dirección técnica de la BNE se lavan las manos como Poncio Pilatos pero la culpa de todo esto es suya.

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  8. Si es responsable la BN de que una empresa contratada por ella no esté al corriente dekl pago de sus trabajadores o del pago del IRPF o la Seguridad Social porque si no es así debería por ley rescindir el contrato

    Manuel

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    1. bibliotecariaindignada1 de octubre de 2014, 17:05

      Ya, pero si dice que "yo no se nadaaaaaa"!!!!!!! Que va a rescindir si le sacan el trabajo a ellos les da igual si cobra la gente o no, o si come o no, o si la embargan ... ellos a vivir la vida!!!!

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  9. Y empleados de Innova denuncian que no se les está pagando la última nómina antes de ser despedidos. ¡Toma ya! Para ahorrarse la calderilla encima los dejan tirados sin su último sueldo. ¡Empresas repugnantes!

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  10. Cierto, Manuel.
    La megacrisis socioeconómica en la que estamos sumidos es porque han usado a los países del Sur de Europa como conejillos de Indias, víctimas de la unión monetaria (mercantil, que no de derechos). La historia empezó con la llegada del euro, como en el Norte eran muy ahorradores, había mucho dinero disponible y así bajaron los intereses. E invirtieron prestando a los del Sur, sin importarles nada entonces dónde colocaban sus ahorros.
    Resulta que en la poco ahorradora España, la gente se endeudó en la burbuja inmobiliaria en vez de invertir en investigación e industria. Estalló la burbuja y, los gobiernos del Norte nos aplican ahora medidas en defensa de los intereses de sus multinacionales y sus ahorradores. Tratamiento de choque que nos condena a la devaluación interna, o lo que antes se llamó la Europa de dos velocidades. Es decir, nos han convertido en los chinos de Europa.
    Para poder competir con los asiáticos, hay que trasladar también su escasez de derechos sociolaborales. Y en ésas estamos. Sueldos basura. Responsabilidad de los gobernantes y entidades adyacentes: CERO.
    Empresas cutres y sin escrúpulos por doquier.

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  11. Bibliotecaria precaria30 de septiembre de 2014, 18:35

    Lo de Innova Data no tiene nombre... que personal que trabaja en la BNE no cobre es lamentable y digno de denuncia. Empresa y Biblioteca van de la mano a la precariedad laboral; hay que poner fin a esta situación tan indigna para los profesionales de la información

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  12. Ni Rústica ni Apaisada30 de septiembre de 2014, 18:49

    Copio y pego esta información, para que nos hagamos una idea de lo que se embolsan estas pseudoempresas, nacidas por y para recibir subvenciones, a manos llenas. En el país de la picaresca, ¡así nos va!

    Incentivos económicos por la contratación de personas con discapacidad:

    - Bonificaciones y subvenciones a tiempo Completo : conlleva una bonificación de las cuotas de la Seguridad Social que pueden ir desde 4.500 €/año a 6.300 €/año, en función del grado de discapacidad, edad y sexo del trabajador. Además, recibirás una subvención de 3.907 € por contratar a un trabajador con discapacidad.

    - Bonificaciones y subvenciones a tiempo Parcial: cuando ese mismo contrato sea a tiempo parcial, la bonificación irá en función de la jornada pactada. Esta proporción también se aplica a la subvención única por contrato de 3.907 €.

    - Deducciones: a estos incentivos se suma la deducción de la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades en la cantidad de 6.000 euros por cada trabajador con discapacidad contratado, siempre que su contratación suponga un incremento del promedio de trabajadores con discapacidad en la plantilla.

    - Subvención por adaptación del puesto: además, la empresa percibirá una subvención de hasta 901,52 euros para la adaptación de puestos de trabajo, eliminación de barreras o dotación de medios de protección.

    - Contratación temporal. Bonificaciones y subvenciones a tiempo Completo: en este caso, la bonificación de las cuotas de la Seguridad Social van desde 3.500 €/año a 4.700 €/año en función de la gravedad de la discapacidad, edad y sexo del trabajador.

    - Bonificaciones y subvenciones a tiempo Parcial: la bonificación de las cuotas será proporcional a la jornada pactada.

    - Subvención por adaptación del puesto: la empresa también percibirá una subvención de hasta 901,52 euros para la adaptación de puestos de trabajo, eliminación de barreras o dotación de medios de protección.

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    1. Uno de los contratos es de.150.000 euracos, entre subvenciones y sueldos de risa el beneficio está asegurado

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    2. Ni Rústica ni Apaisada1 de octubre de 2014, 13:20

      Otros contratos aplicables a personas con discapacidad:
      -.- Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad, durante el tiempo en que persista la situación: se aplicará una bonificación del 100% de las cuotas empresariales.
      -.- Contrato en prácticas: (de 6 meses a 2 años). La ley permite contratar a titulados, siempre que no hayan transcurrido seis años desde la terminación de sus estudios. En este caso, se establece una reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social del 50%.
      -.- Contrato de formación: La duración de este tipo de contratos no puede ser inferior a 6 meses ni exceder de 2 años, excepto si el convenio colectivo de ámbito sectorial fija duraciones distintas, sin que en ningún caso se puedan superar los cuatro años. La reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social es del 50%.

      http://www.ttm-espana.com/documents/10279/26380/Certificado_Discapacidad.pdf/d619a922-acd0-4e8a-b5a3-d71f0afec13b?version=1.0


      Información de la página del Ministerio
      Ayudas a la contratación de personas con discapacidad:
      Destinatarios y cuantía de las subvenciones.
      --- Trabajadores con especiales dificultades para acceder al mercado ordinario de trabajo; personas con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33 por 100 y personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía igual o superior al 65 por 100:
      . Subvención de 7.814 euros por cada contrato indefinido celebrado a jornada completa. Si el contrato se realiza a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada pactada.
      . Bonificación del 100 por 100 en las cuotas empresariales de la Seguridad Social incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta durante toda la vigencia del contrato.
      . Subvención por adaptación del puesto de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas en una cuantía no superior a 902 euros por puesto de trabajo, sin que en ningún caso rebase el coste real que, al efecto, se justifique por la referida adaptación o eliminación.

      --- Trabajadores con discapacidad con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33 por 100, no incluidos en el apartado anterior.

      http://www.empleo.gob.es/es/informacion/contratos/contenidos/discapac.htm

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  13. Pues ya podian pagar. Menudo negocio todo son beneficios pero les parece poco porque hasta se quedan con las migajas del currante. Cuanta inmoralidad

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  14. Esta claro q en este pais ya no caben mas sinvergüenzas por metro cuadrado. Q barbaridad, a donde vamos a llegar a pagar para que nos dejen trabajar. DIGNIDAD LABORAL YA

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  15. Cuidado,
    le estamos dando ideas a esta directora sin escrúpulos: lo próximo será contratar directamente personal que trabaje gratis por el orgullo de trabajar en esta prestigiosa institución, porque es lo que hay, ¿no?
    Esta casa huele a podrido
    Vergonzoso, tomen cartas en el asunto ¡ya! o son ustedes cómplices.

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  16. La directora de la BNE, sus palmeros y los directores de innova estan al corriente de sus nóminas?

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  17. Para eso que les paguen la subvención directamente a estas personas, asi al menos verian un duro. En fin, qué nos queda por oir?

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  18. La culpa la tienen los políticos, al año que viene que la gente vote otra vez al pp a ver si asi ya para 2016 trabajamos a cambio de un bocadillo y ropa.

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  19. Y los responsables de la BN que tienen que decir a todo esto, porque algo tendrán que decir, no?

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  20. No solo son los culpables las empresas que cobran por cada uno de nosotros y luego no lo da a los trabajadores, sino también la BNE, bendita institución, que saca concursos-subasta. Por muy profesionales que sean los trabajadores, la motivación para ir a trabajar no puede ser buena y en conclusión la producción y calidad se resentirá puesto que somos personas no robots

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  21. No dirán nada. Aunque sentirse orgullos@ de una gestión cuya consecuencia es gente en el paro, trabajadores externos que cobran miserias o sencillamente no cobran, proyectos importantes que no funcionan, es para hacérselo mirar. Cuando existe tal falta de empatia en una serie de personas que no quieren recular por orgullo, es sencillamente preocupante y aterrador.

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    1. bibliotecariaindignada1 de octubre de 2014, 17:09

      En este pais "ande yo caliente ...". Ojala sus mas allegados lo pasen igual o peor en sus sectores como esta gente o como la gente que ha salido de malas maneras de alli! Si hay justicia sufriran!

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    2. Ayer día 30 se organizó ante el Ministerio el "Funeral por la cultura", en Madrid.
      Artistas, autores, productores y editores clamaron en la calle contra la Ley Lassalle, que les condena a la desaparición.
      Porque el IVA nos mata y la ley Lassalle nos remata, dicen.

      Otra forma de hacer visible su causa, en la que llevan meses y meses haciéndose notar.
      Como los investigadores del CSIC, como las universidades públicas, etc. Y qué decir de los sectores de sanidad y la educación, siguiendo el ejemplo reivindicativo pionero de la marcha minera de 2012.
      Suma y sigue, la lista es infinita. El titular de Economía impone su criterio al resto de ministerios. Donde quiera que pongas la vista hay ejemplos de degradación y pérdida de derechos; todos tenemos casos cerca.
      ¿Y el nuevo informe, de ayer, de Cáritas? que en 2013 atendió a 200.000 personas más que el anterior.
      Hay días que a los 5 minutos de salir de casa ya me he encontrado con 3 o 4 personas buscando en los contenedores de basura. Todo esto en vísperas de una posible tercera recesión económica en la UE, con amenaza de deflación. A ver qué explica mañana Dragui al respecto.
      Los del Gobierno nos cuentan que somos ¡el motor de la recuperación en Europa!, como si fuera la editorial de uno de sus periódicos acólitos. Es insoportable que nos tomen por tontos.

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  22. ¿Sería posible que la dirección diera la cara públicamente por estos y otros trabajadores externos de la Biblioteca Nacional? ¿No pueden garantizar unas condiciones dignas de trabajo?

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  23. Todo son lamentos y sigue y sigue.
    La Biblioteca Nacional no es la única salida. Hay que empezar a pensar en otras oportunidades profesionales, crear un proyecto, buscar otros horizontes. Pensad en soluciones, todo tiene un duelo, pero en algún momento hay que cambiar y comenzar a luchar por otro porvenir

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    1. ¿Porvenir? ¡Jajajaja! http://www.eldiario.es/cultura/libros/politica-bibliotecaria-Gobierno-inexistente_0_308670151.html
      Sí, todo tiene su duelo, pero no olvidamos, porque esto se tiene que saber y se tiene que parar. Tú prefieres que no, que las cosas sigan igual, que no te toquen, que no pasa nada porque la gente se vaya a la calle, o cobre sueldos de mierda o directamente no cobre. Lamentos, sí. Lamentos por ver cómo la cultura de este país es despreciada constantemente incluso por los directivos de estas grandes instituciones. Lamentos por ver reacciones como la tuya, que ayuda a que las cosas vayan incluso a peor. Ah, y al mismo tiempo que protestamos, seguimos buscando proyectos, horizontes y soluciones. Que una cosa no quita la otra y muchos no pensamos ni en la vuelta a la Nacional. Muchas gracias por tu apoyo. Cuando los recortes te toquen a ti, te encontrarás sol@ protestando. Aunque puede que a ti nunca te toquen los recortes porque estás bien protegid@. Qué bonito es criticar desde la atalaya sin que la mierda te salpique.

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    2. ¿Acaso te crees que son lamentos? Son denuncias, denuncias de unas situaciones insostenibles, denuncias de unas condiciones de trabajo que están sufriendo los trabajadores que están a tu lado, gente que aunque vosotros no querais son vuestros compañeros, si no de trabajo, por lo menos si de profesión. Deberíais estar del lado de los trabajadores y si sabeis de situaciones como las que se denuncian aquí tendríais que ser los primeros en denunciarlas.

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    3. Como ex-trabajador hace 5 meses que pasé página Pero como ciudadano la explotación me repugna. Yo he pasado página, tú creo que eres un conformista social.

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  24. Este post no es un lamento es una DENUNCIA de lo que está pasando en la BNE, institución que, de momento, sigue siendo pública, de todos y que se paga con nuestros impuestos. Se trata de dar SOLUCIONES a un modelo de gestión que no tiene en cuenta mas que, "el más por menos" que decía la otra, y que está provocando que empresas no paguen a sus trabajadores o que se no priorice el trabajo bien hecho, si no quién lo hace más barato.

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  25. Aqui se denuncian abusos den tro de la profesión, ya sea en la BNE o en cualquier otro estamento. Pedimos y queremos ¡DIGNIDAD LABORAL!. Después de tantos meses todavía no ha quedado claro

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  26. Lo mejor es que os pongáis a estudiar una oposición en vez de tanto lamentaros, mientras habéis vivido como habéis querido no habéis abierto la boca ni para defender a otros compañeros y barleby estas segura de que no quieres volver? Pues yo creo que todos estáis deseando

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    1. Para tener un trabajo digno no tendría que ser necesario ser funcionario, todos los que estamos aquí tenemos estudios y estamos capacitados para realizar el trabajo igual o mejor que con la oposición. También decir que cuando tengas un ratejo nos comentes a qué oposiciones te refieres porque no salen desde hace ni se sabe...

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    2. Bibliotecaria en paro6 de octubre de 2014, 19:03

      Tú puedes creer lo que quieras, a nadie le importa, perdona que te lo diga.

      Yo personalmente no quiero volver a la BNE para ganar la tercera parte de "mis compañeros" funcionarios y trabajar el triple que ellos. Si otros quieren ir y hacer tu trabajo allá ellos.
      Eso no quita para que proteste por el mal trato que dispensa la BNE a sus trabajadores externos.

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  27. ¿Yo te preguntaría cuando dejastes de ser bibliotecari@ para convertirte en funcionari@?

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  28. Buenas tardes:
    Nunca quise ser funcionaria, sé que es un error pero jamás me gustó lo que veía. Funcionari@s creyéndose los dioses del mundo sin entender que eran empleados públicos... ¡PÚBLICOS!. Los veías dormir en su puesto de trabajo, leer el periódico cuándo las personas estaban esperando a que les atendieras y se van a desayunar sin tener en cuenta y porque ya era su hora, a las personas que llevan tiempo esperando. Y siempre estaban presumiendo de tooodo lo que hacen, toooodo lo que trabajan. ¿Alguna vez pensaron o piensan que su salario sale de nuestros impuestos y por dignidad deberían atendernos mejor, ser más consecuentes?. ¿Más tolerantes? . No se trata de proyectos, si no de que si trabajas seas compensado. Trabajo en bibliotecas de casualidad, me quedé sin trabajo en una compañía de seguros por un tema de corrupción con una autonomía. Fucoda me dió la oportunidad de empezar y la verdad es que la cultura, los libros me apasionan desde siempre. Siempre he agradecido a la BNE y a las empresas la oportunidad de prestar mis servicios allí. Es el lugar donde he aprendido muchísimo sobre amistad, esperanza y desesperanza y he conocido a unas personas magníficas, también funcionarios ¡ojo!. Y por ese agradecimiento siempre he dado, las estadísticas lo demostraban y sigo dando lo mejor de mi misma, con un afan de superación diario y constante, a pesar de que ahora me encuentro en la tesitura de estar buscando trabajo en otros ámbitos porque la empresa no paga y la hipoteca se reclama junto con los gastos que conlleva. Me han cortado la luz, Internet, una compañera de trabajo me tuvo que dejar dinero cuando caí enferma para poder comprar medicamentos porque la empresa se retrasaba y sigue retrasando y no podía esperar más. Empecé ganando muy poquito, cuando me marché por fin de obra y después de pasar por proceso técnico y DL con Ever, tenía un sueldo aceptable con dos pagas. De allí a Turespaña con Seproser, con un sueldo menor pero aceptable, hasta fin de proyecto. Ahora Innova... centro especial de empleo... Sí, soy discapacitada pero no menos ni más que nadie. El sueldo miserable, pero acepté. Primero porque era un proyecto nuevo y me encantan los retos, segundo porque no tenía otra cosa a la vista y tengo a mi familia en paro. Llevo desde el 12 de mayo, el primer mes se abonó la nómina el día 10 de junio, el segundo, 14 de julio, tercero 5 de agosto y... nunca más se supo. Según convenio deben abonar del 1 al 5 de cada mes y así se lo comenté a la empresa. A mí nadie me dijo que la empresa tardaba tanto en pagar o pagaba cuando les viene bien. Investigando he leído que el último mes no lo abonan después de ser despedidos. No sé hasta que punto es o no es cierto, sólo me baso en mi propia experiencia. Estoy muy decepcionada, se supone que es un centro especial de empleo que tiene acuerdos, pactos para licitar junto con empresas del grupo Fundosa de la Fundación Once. ¡Alucino y me parece increíble!. Aunque hoy en día no debería sorprenderme por la cantidad de corrupción y sinvergüenzas que hay. Por eso mi petición es para la persona o personas que siempre están criticando o decir que somos quejicas o que nos lamentamos mucho, y es que deje de mirarse su propio ombligo, o de creerse el ombligo del mundo y mire entorno y verá que no todo el mundo puede optar o tener las mismas facilidades u oportunidades pero no por eso son menos o lo intentan muchísimo menos, al contrario. Sólo exijo que si trabajo se me pague, porque hipoteca, luz y etc. , generan intereses por tardanza y los reenganches de los servicios públicos necesarios son carísimos. Que yo sepa la empresa no se hace cargo de los daños y perjuicios y tampoco del 10% por cada día de retraso. ¡Ah!, y soy Maribel

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  29. Los Funcionarios son trabajadores como los que estábamos en déposito legal. Un trabajador cobra un sueldo. Sacar una oposicón no te hace empresario. Con tu capital, que es tu trabajo, ganas un salario. No eres mejor, eres un trabajador que se ha ganado su plaza a base de estudio.
    Y como trabajadores los hay buenos y malos en los dos sitios. Ni mejores, ni peores.
    Por otro lado personalmente, no creo que todos los funcionarios no trabajan, ni tampoco creo que todos los ex-trabajadores de EVER estaban en Facebook. No todo es blanco o negro.

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  30. Vaya, ya salió el de las oposiciones. Que, les decimos a los casi 6.000.000 de parados que estudien una oposición? ¿Y cuando todos y todas seamos funcionarios que, todo resuelto no? Coño, que parece que ya eres funcionario y dejas de defender al resto de trabajadores, que lo de ahí fuera ya no importa. Que sepas que los contratos que se ha llevado Ever y ahora se lleva Castor, que los sueldos de más de 10.000 euracos al mes que se llevan los administradores de estas empresas, también salen del bolsillo de los funcionarios, y que a poco que las administraciones se lo currasen un poquito, los trabajadores que trabajan para ellas podrían vivir un poco mejor.

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  31. "El salario mínimo de Primera División, serán 129.000 euros y el convenio colectivo de los futbolistas fija un mínimo de 65.000 en Segunda", El País....

    Haciendo el paralelismo, podríamos saber cuál es el salario de un bibliotecario de "Primera" (miembro de la Administración Pública), pero ¿cuál es el salario mínimo de uno de "Segunda"? "O" quizás....


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  32. Pues hablando de salarios y de prensa, mirad lo que dice El Mundo de hoy, 10 de octubre: El Gobierno prevé ligar el salario de los funcionarios a la productividad. Esto es el fin de la externalización jajajaja

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  33. Innova sigue sin abonar los salarios. Sólo ha pagado a cuatro de los cinco del departamento de bellas artes y música les deben desde agosto. Desde el principio fue así y sigue ganando proyectos y nadie se lo explica. También se dice que la biblioteca echará a la empresa. Así que todos estamos desesperados, frustrados y nos iremos seguramente a mediados de noviembre y adeudándonos la empresa casi cuatro meses. Esta situación es insostenible e inexplicable.

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  34. Y por que la empresa paga a unos trabajadores y a otros no? La verdad que es muy frustante que una empresa de este tipo se este aprovechando de la gente de esta forma y sin tener consecuencias.

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  35. CHICOS/AS MUCHA SUERTE!!!!!

    Veo que Innova Data Center no tiene DESPERDICIO:

    http://www.malagahoy.es/article/malaga/1882331/archivo/la/ciudad/la/justicia/bajo/minimos.html

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  36. Cierto innova data son unos sinvengüenzas, reciben ayudas del estado por que es una empresa especial de empleo , trabaja con gente con minusvalia,y no son buenos pagadores, dejan a deberte meses y tienes que entrar en juicios etc... y pasan los meses y años hasta que puedes cobrar ese dinero mientras tanto ellos se enriquecen a costa de nosotros y del estado lo que no entiendo que aún sigan ganando concursos de sitios públicos y sigan recibiendo ayudas.

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  37. ESTO ES PARA LOS TRABAJADORES DE INNOVA DATA!!!!

    Unos compañeros y yo del departamento de música, tenemos dos propuesta para llevarlas a la administración y que este problema se resuelva de una vez por todas. Porque como nosotros no movamos ficha esto puede ser el cuento de nunca acabar.

    Cuantos más trabajadores estemos unidos más fácil será que la resolución del conflicto nos sea favorable. Y señores y señoras estamos en nuestro derecho de reclamar lo que es nuestro, estamos dentro de la ley.

    Este mensaje es para los que trabajan en la Biblioteca Nacional, bibliometro, en el Archivo Histórico, en cualquier lugar que haya trabajadores de innova que quieran hacer algo para que les paguen su nómina

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  38. Estoy con vosotros. Trabajo en la BNE en BA

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  39. Si os interesa, pasaros mañana o pasado como mucho por la cafetería sobre las 11.30 y hablamos. Seguro que nos conocemos Os esperamos!!!!

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  40. En el Archivo Regional de la Comunidad de Madrid hay compañeros que llevan sin cobrar dos meses. Innova Data Center es una empresa estafa especialmente sangrante porque es un Centro Especial de Empleo que se nutre de la explotación de discapacitados a costa del dinero público. Es nuestra obligación como ciudadanos y trabajadores del sector denunciar a estas empresas. Mienten constantemente emplazando los pagos semana tras semana, generando una violencia económica y emocional a los trabajadores intolerable. Espero que todos los afectados hagan frente unitario en los Tribunales o donde sea...mucho ánimo

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  41. buenos dias a todos yo estuve trabajando en INNOVA DATA CENTER en la oficina en alcorcon estuve tres meses y solo me pagaron medio mes me deben dos meses mas la indenizacion por despido termine y todavia no he visto ni un euro, la pasada semana no se presentaron a la conciliacion y dudo que cuando salga el jucio temo que no se presenten eso si voy a jucio y he presentado la demanda ante un abogado esta gente no tiene verguenza

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  42. Yo he trabajado para esta empresa buitre hace casi dos anos y ha dia de hoy no he cobrado dos meses que me deben gracias adios me han dado el abogado buenas noticias de que ya voy a cobrar. Pero es lamentable tirarme todo este tiempo esperando a cobrar y gracias a que tengo trabajo sino seria horrible la situacion

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  43. Me cuesta entender que con tantas denuncias no abran una investigación a la empresa o quizás haga falta una denuncia en condiciones acusando de malversación de fondos públicos ya que recibe subvenciones y que le hagan una auditoría. No veo normal que esto ocurra como de costumbre en esta empresa años y años. En cualquier mierda de negocio te viene una inspección y te aniquilan por cualquier tontería. Yo no he trabajando nunca en Innova, pero sí en la BNE y en general es un hecho en todas las admnistraciones y con la externalización de servicios. Pero lo que ocurre en innova es denunciable por el hecho de tener a contratados sin cobrar y recibiendo subvenciones. Vamos, yo lo veo claro. Inspección ya

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    1. Yo sí trabajo con Innova y en la BNE y estoy es alucinante el comportamiento de la empresa. Siempre con largas, de si les pagan o no les pagan, de que si cuentas bloqueadas y mil patrañas más. El quid es estar dando largas y más largas. Me pregunto, y les hago miles de preguntas pero sus argumentos siempre son pueriles. Equivocan discapacidad con tontería. Discapacitado = tonto. Y para más inri no tienen ni la más mínima idea del funcionamiento bibliotecario y de la importancia del trabajo que se realiza en la BNE. Es un asco, decepcionante, insufrible y que ocurra allí. Triste, muy triste... Y yo también deseo... INSPECCIÓN YA! Qué les expulsen de las administraciones, que les cierren. El peso pesado es discapacitado pero el desprecio con el que trata al resto es... ÉPICO!

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  44. http://www.infoconcurso.com/concursos/2014/499426-servicio-de-grabacion-de-datos-y-distribucion-de-docunentacion-en-la-agencia-espanola-de-medicamentos-y-productos-sanitarios
    Y sigue ganando concursos, tengo los ojos como platos de la incomprensión e incongruencia. Es un despropósito. No pagan, en Música deben tres meses y contratan a otra persona??????


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  45. Desconozco qué habría que hacer para que una denuncia por malversación diera lagar a una investigación, pero me encantaría que llegara un abogado con ganas y reuniera las muchísimas pruebas que hay de sus delitos.

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  46. Siguen ganando concursos, espero que la única razón es porque va a precio y obviamente es imposible competir si bajan tanto y no porque la administración sea testigo de lo que ocurre y lo permita. Yo entiendo que es complicado porque aunque sea precario nos agarramos a un clavo ardiendo, pero tenéis que uniros para ir a una. Hacer huelga y que la administración vea que no sale el trabajo y así pierda algún proyecto por no cumplir objetivos. Lo que hace innova o empresas como ella, perjudica a los que trabajan en ella y al resto de empresas que intentan ganar proyectos y que al menos, siguen siendo precarios pero pagan. En el tribunal de justicia leí algo en un articulo que innova no pagaba y que los funcionarios ya se habian quejado al sindicato porque el trabajo no salía ya que eran menos gente que con la anterior empresa y venían desmotivados porque no les pagaban, comprensible claro. ¿Baratz sigue en huelga? por lo visto tampoco han pagando las últimas nóminas...


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    1. De Baratz, malo es pero de Innova centro especial de empleo?. Peor aún!. Porque me pregunto... qué hacen con las subvenciones? . El articulo es del personal de justicia en Málaga. Son actuaciones que viene de largo, de cuando la empresa se llamaba Omerlin Farmacias. Lo que sorprende también es como Fucoda, de la Fundación Once se unén en UTE para ganar concursos o El Corte Inglés, con ésta empresa de pacotilla y sinvergüenzas. No es agarrarse a un clavo, es que ninguno sabíamos el tipo de empresa que nos contrataba, pero hemos aprendido.

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  47. En la página del inem hay una opción para denunciar y se supone que pueden realizar una inspección por una denuncia...¿lo habéis intentado? tenéis que denunciar todo lo que podáis porque sino no va a solucionarse nada. Puede denunciar cualquier persona, no tiene por qué ser afectada.
    http://www.citapreviainem.es/la-inspeccion-de-trabajo-paro/

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    1. Muchas gracias, no lo sabía!

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  48. ¡Feliz Año a todos compañeros!. Seguimos con la mísma tónica que dejábamos en pasado año. Mentiras, engaños, timos por parte de esta empresa. Me ha hecho gracia, mientras buscaba información sobre ella, ver un comertario sobre responsabilidad social corporativa que hace el director general de tal empresa. Os envío en enlace, es muy esclarecedor; https://es.linkedin.com/pub/jose-enrique-mestre/2a/a57/aa5

    Aparte de que también, en otros concursos ganados, presentaron recurso cuando les negaron su participación por su baja cuantía económica, que a la administración pública, les chocaba. Su respuesta es que como centro especial de empleo reciben tantas y tales subvenciones por parte de las administraciones, ya que su plantilla es mayormente discapacitada, se puede permitir presentarse con esas ofertas tan bajas. ¿Somos tontos o qué?. Lo que es asombroso es que encima la administración sigan concediéndoles proyectos. Es que flipo en colores por este país de sinvergüenzas y listos. Por el hecho de ser discapacitad@s, ¿tenemos que tener un salario paupérrimo?. Estoy harta de estar en mora hipotecaria por culpa de estos señores y sus incumplimientos salariales y sus embustes. Estoy harta de pagar intereses y recargos por recibos y estar cada vez más y más hundida en el hoyo. Estoy harta de problemas económicos, laborales y sociales por culpa de Innova. Estoy harta de sus palabras de buenas intenciones que siempre acaban incumpliendo y jugando y riéndose de nuestras desgracias. Estoy harta de pedir dinero a familiares para poder pagar el bono de transporte público y poder cumplir con mi obligación cuando ellos son unos sinvergüenzas. ¡ESTOY HARTA, HARTA Y HARTA!. Espero que la inspección de trabajo sirva para algo y pare los pies a esta gentuza que lo único que está consiguiendo aparte de dañarnos a nosotros, es perjudicar muy seriamente a los centros especiales de empleo. Todavía no me explico como una empresa del calibre el FUCODA puede presentarse en UTE junto a Innova.

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  49. Suma y sigue
    http://transparencia.gob.es/eu_ES/buscar/contenido/contratolicitacion/Licitacion_167352e8ef2819526a75e12881b5f4fc08e5627c

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  50. http://www.boe.es/boe/dias/2015/02/21/pdfs/BOE-B-2015-5348.pdf

    Mas contrataciones para Innova Data Center

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  51. http://www.boe.es/diario_borme/txt.php?id=BORME-C-2015-4397

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  52. Hola, me interesa este tema y todo tipo de tecnologias que se apliquen a empresas. Es importante prevalecer la seguridad en el Data Centers

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