Las cuentas de la Biblioteca Nacional de España III

En este tercer artículo de Todo sobre mi ERE sobre las cuentas de la Biblioteca Nacional de España, vamos a estudiar la evolución en los últimos 5 años de las licitaciones del proyecto de “Servicio técnico completo de monografías modernas de la Biblioteca Nacional”, que es el que mejor conocemos y al que pertenecimos como trabajadores durante muchos años. En el año 2009 dicho proyecto (expediente 080132) fue adjudicado a la empresa Ever Team por un periodo de 2 años, un importe de 4.635.062 €, es decir, 193.127 € al mes, y una plantilla de 75 trabajadores. El proyecto fue prorrogado por dos años más. En el año 2013, el proyecto fue nuevamente adjudicado a Ever Team (expediente 120018), pero esta vez por un importe de 689.745 €, un periodo de 8 meses, lo que suponía 86.218 € al mes, y una plantilla de 58 empleados. También se prorrogó 8 meses más. En este proyecto ya puede apreciarse una reducción drástica del importe de adjudicación del 55%, lo que se tradujo en reducciones de plantilla, de jornada (1 hora menos al día) y de salarios (más de un 30% de media), es decir, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que los trabajadores debían aceptar, o de lo contrario, serían despedidos con 20 días por año de trabajo, ya que a estas alturas del proyecto la mayor parte de la plantilla tenía un contrato indefinido como consecuencia de los años de permanencia en el mismo.

Las cuentas de la Biblioteca Nacional de España II

En el artículo anterior de Todo sobre mi ERE hablábamos de cómo los duros recortes presupuestarios aplicados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte están afectando a la Biblioteca Nacional de España. El proyecto de los Presupuestos Generales del Estado para 2015 contempla una nueva reducción para este organismo, que pasará de los 29,37 millones de euros en 2014 a 29,26 millones, lo que sumado a los recortes realizados durante estos últimos 5 años suponen un tijeretazo total de 23.579.280 euros, es decir, un 45% menos de presupuesto anual respecto a 2009 (cabe destacar que estos presupuestos generales contemplan un aumento de las partidas destinadas a los Museos del Prado y Reina Sofía).

La directora de la BNE, Ana Santos Aramburu, no sólo no ha criticado dichos recortes, sino que ha defendido la necesidad de los mismos, minimizando su impacto y destacando por encima de todo su gestión: “hemos logrado mantener abierta la Biblioteca el mismo número de horas, mantener los servicios a los usuarios y mantener lo que no se ve: los procesos internos de, por ejemplo, conservación y nuestros propios proyectos”(RitmosXXI). A estas alturas, nos parece un disparate cuestionar el hecho de que tales recortes han de suponer a la fuerza una merma en los servicios prestados por la institución. Pero, ¿en que consiste realmente dicha gestión? ¿Cómo es posible que la BNE haya podido llevar a cabo una reducción presupuestaria de tal calibre sin cerrar sus puertas? ¿Se pueden recortar millones de euros con una simple reducción de costes como la luz, calefacción, agua, papel,...? (La misma directora reconocía en esta misma entrevista que recortaron unos 400.000 euros por estos conceptos). Entonces, ¿dónde se centra el grueso del recorte acometido por la institución? Pues muy sencillo, en su plantilla, y fundamentalmente en su plantilla externa.

Las cuentas de la Biblioteca Nacional de España I

Desde que comenzó la crisis, los recortes presupuestarios han afectado a todos los ámbitos del país, pero han sido especialmente duros en el sector de la cultura. En el caso de la Biblioteca Nacional de España sus consecuencias están siendo devastadoras, aunque el equipo directivo de tan prestigiosa institución se afane en mantener una imagen de aparente normalidad.

Todos hemos oído durante estos años multitud de eufemismos relacionados con la crisis: desaceleración, crecimiento negativo, movilidad exterior, novedad tributaria, indemnización en diferido ... y como no, ajustes presupuestarios. Su directora, doña Ana Santos Aramburu, es una fiel representante de este discurso, como podemos comprobar en la entrevista que concedió a Delibros en diciembre de 2013, y en la que detalla los tres objetivos en los que se basa su estrategia: “... la tramitación para la futura ley de la Biblioteca Nacional, el depósito legal electrónico, y adaptar la situación a la realidad presupuestaria, es decir, reducir gastos ... , iniciamos en el mes de mayo una campaña de ahorro de costes encaminada a concienciar a la biblioteca de que se puede gastar menos y hacer las mismas cosas. Esto ha producido un ahorro muy importante en gastos estructurales. Sólo en consumibles (electricidad, gasóleo y agua) el ahorro ha sido de 352.509 €, una barbaridad”. En una reciente entrevista aparecida en RitmosXXI en septiembre de 2014 seguía defendiendo la misma idea: “hacer lo mismo que hacíamos, pero con menos dinero. Nos ha costado mucho mantener los niveles de servicio que esta institución venía prestando”.

Biblioteca Nacional de España... ¿organismo autónomo?

Llevamos unos cuantos años de crisis, de recortes y de numerosas polémicas del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, bajo la custodia del señor ministro don Ignacio Wert. Así, a vuelapluma, nos vienen a la cabeza polémicas como la llamada Ley Wert de educación, la subida del IVA cultural, los problemas con el cine, los recortes en becas, el enfado de los estudiantes Erasmus,... Pero ahora queremos hablar de otro problema más del Ministerio y de quienes se entusiasman con sus medidas, tales como la aprobación de la ley por la cual la Biblioteca Nacional de España pasaría a ser organismo autónomo (Cuartopoder.es, 5 de abril de 2014). 

Repasemos el ejemplo de otros ilustres organismos autónomos de España:

Museo del Prado.

El Museo del Prado pasa por ser uno de los museos más importantes del mundo, a la altura del Louvre de París, del Británico de Londres o del Metropolitano de Nueva York. Desde que lo hicieron organismo autónomo su economía empieza a depender más de la financiación propia, además de la que le otorga el Ministerio. Pues bien, la noticia “El Prado multiplica por cinco sus pérdidas” (El Confidencial, 13 de agosto de 2014) revela su situación actual. 

Innova Data Center, una empresa "buitre"

En esta entrada vamos a tratar uno de los asuntos más delicados que afectan a los trabajadores externos de la Biblioteca Nacional de España: las empresas "buitre". Estas empresas carroñeras que se lanzan a por víctimas del paro, de la inestabilidad laboral, de la escasez de ingresos, etc., para saciar sus ansias de máximo beneficio en los cada vez más mediocres proyectos presentados a concurso por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la BNE. Dentro de la difícil situación en la que nos encontramos las víctimas del ERE de Ever Team, afortunadamente, también mantenemos contacto con muchas personas que trabajan para otras empresas cuya política no es mucho mejor, y podemos hacernos eco de su sufrimiento. Empresas como Innova Data Center que mantienen diversos proyectos dentro de la BNE llevan meses sin pagar a sus trabajadores que, como supondréis, si ya es difícil salir adelante con sueldos precarios cuesta imaginar cómo se puede vivir trabajando sin cobrar o sin saber cuándo podrás pagar la luz, el teléfono e incluso comer. Esta lamentable situación se agrava cuando además algunos de estos trabajadores son discapacitados, puesto que Innova es un Centro Especial de Empleo y por cada trabajador discapacitado recibe importantes subvenciones y ayudas públicas. y esto se está dando en este momento amparada por la dirección de una institución que presume de ser vientre de la cultura nacional y ejemplo mundial del mundo bibliotecario.

Preguntas para la Biblioteca Nacional de España

¿Por qué la Biblioteca Nacional de España permite que los profesionales bibliotecarios trabajen por sueldos mínimos en sus instalaciones?

¿Por qué la BNE no exige unos requisitos mínimos y legales para que las empresas contraten al personal que trabajará en sus instalaciones?

¿Por qué la BNE externaliza sus servicios a través de empresas y no contrata directamente?

¿Cuánto dinero ha gastado la BNE en la externalización de servicios?

La Biblioteca Nacional de España como microcosmos

A la espera de la ley que le devolverá el rango de Dirección General, la Biblioteca Nacional de España lleva tiempo inmersa en una cuidada campaña propagandística a través de los medios de comunicación. Toda ella va claramente orientada a cumplir uno de los principales objetivos, y posiblemente el más apremiante, el que la propia directora denomina adaptar la BNE a la realidad presupuestaria. En cada una de estas apariciones, se presenta a la Biblioteca como depositaria del saber y baluarte de la cultura, con ese aire señorial de su edificio neoclásico. El mensaje indirecto es siempre el mismo: patrocinadores, venid a mí, asociad vuestra empresa a la imagen de la BNE y así la de vuestra marca saldrá reforzada. Es pura estrategia comercial, de simbiosis, en la que ambas partes se benefician: la compañía que pone el dinero se cubre, con ello, de la pátina y el prestigio implícitos en la tricentenaria institución.

El problema de fondo es que esa codiciada imagen es, en realidad, Photoshop o, en el mejor de los casos, una foto parcial. Porque, paradójicamente, cuanto más se oferta en público la BNE como referente de la cultura en español, en paralelo, más se está deteriorando su situación interna. Concretamente, las condiciones laborales del personal externo. Los pliegos de cláusulas administrativas que Ministerio y Biblioteca Nacional sacan a licitación pública para proyectos de sus distintas secciones condenan a los subcontratados a sueldos de miseria, equivalentes en la práctica a la prestación por desempleo, pero con la "ventaja" de que, a cambio de recibirlo, se trabaja. Para los empleados, es como realizar los llamados trabajos en beneficio de la comunidad.

Ideario de Todo sobre mi ERE

Como ciudadanos usuarios de los servicios públicos, como profesionales bibliotecarios y también como ex-trabajadores para la Biblioteca Nacional de España creemos que tenemos el derecho y la responsabilidad de manifestar nuestra indignación y denunciar un hecho (las condiciones del pliego sobre el concurso para el Servicio de Monografías Modernas) que nos parece injusto y que nos afecta directamente porque:

1. Ha puesto en la calle a más de 50 profesionales con experiencia como resultado de un concurso donde se impone la oferta económica menospreciando otros requisitos más importantes.

2. Afecta negativamente al funcionamiento de los servicios que se ofrecen por la BNE y a la imagen de la entidad. El servicio se ha paralizado unos meses y es probable que la calidad se vea afectada.

3. Contribuye a la precarización de la profesión bibliotecaria.

Los fantasmas de la Biblioteca Nacional de España

Señores y señoras, resulta que no hemos sido personal externo de la Biblioteca Nacional de España. Resulta curioso que las altas esferas de la institución, aquellas que han tenido amedrentados a base de amenazas a su personal funcionario al que tanto afirman defender, ahora nieguen que hemos sido una plantilla que formó parte del personal externo de la biblioteca y sólo hemos sido contratados de Ever Team, nada más.

Escena de la película "Cazafantasmas"

Más entrevistas con Castor

En los próximos días la empresa Castor Informática entrará a trabajar en el proyecto de Monografías Modernas de la Biblioteca Nacional de España. Ya contamos hace meses cómo se habían desarrollado las entrevistas que Castor realizó en aquel momento a los entonces trabajadores de Ever Team para dicho proyecto.

En estos días atrás, Castor ha vuelto a ponerse en contacto con algunos de profesionales de Todo sobre mi ERE para realizar una segunda "entrevista", y esta vez informando de los puestos de trabajo y las condiciones salariales. Eso sí, a cada uno nos han ofrecido una cifra distinta, jugando al despiste han hablado en bruto o en neto, unas veces anual y otras veces mensual, dependiendo si vas a trabajar 6 ó 7 horas diarias, y también dependiendo de si eres un ex-trabajador de Ever Team del proyecto anterior o si no lo eres. Todo este baile de cifras nos hace sospechar que no tienen claro lo que van a pagar a sus trabajadores y que una vez que se firmen los contratos laborales es posible que varíen los números con la consiguiente sorpresa de los bibliotecarios empleados.

Según los propios comentarios de las directoras de Castor, parece que lo importante es superar "la barrera psicológica de los 900 euros, porque por menos la gente no lo quiere, pero ya con los 900, la gente se lo piensa y lo coge".

La cultura sobre la cultura

Las voces de la cultura no sólo leen, escriben, narran, guionizan,... también hablan y opinan sobre el mundo de la cultura del que ellos son partícipes y protagonistas. Algunas frases han sido pronunciadas por boca de algunos de los representantes culturales de España, y queremos reflejarlas aquí, incidiendo en la importancia de la cultura en nuestra sociedad, en nuestra evolución. Hagamos examen de conciencia.

Everina, la rata de biblioteca de Todo sobre mi ERE

Después de tratar asuntos tan importantes durante todo este tiempo en el que hemos sufrido directamente y a la vez hemos atestiguado tanto abuso y tanto desprecio a la profesión, queríamos poner una nota agradable a todo este asunto que traemos entre manos.

Es por esto que os queremos presentar a la que fue nuestra mascota durante un tiempo en la Biblioteca Nacional de España: nuestra rata de biblioteca Everina, cuyo nombre, como podréis suponer, elegimos en honor a nuestra ex-contratadora Ever Team Spain. Ella ha sido testigo mudo de múltiples experiencias, buenas y malas; testigo de nuestra colosal bajada de sueldo, de nuestros ERE y de nuestra mediocre indemnización, y desde luego es el roedor más simpático con el que hemos tenido que lidiar todo este tiempo.

Las víctimas de los ERE de Ever Team

Durante los procesos de los dos ERE de Ever Team, nadie por parte de la empresa se ha pasado a preguntarnos al menos qué tal estábamos. Alguna vez pasaron fugazmente sin saludar prácticamente a ninguno de nosotros. Como detalle final, el último día de trabajo en la Biblioteca Nacional de España pasaron la tarde entera con nosotros sin saludar y sin realizar ni el más mínimo intento de un acercamiento cuando menos personal después de todos los años trabajados para la empresa. Ni una despedida, ni un adiós, ni un "buena suerte". Aún así, hemos escuchado con estupor cómo nos acusan de sentirse ofendidos por nuestro trato hacia las directoras de Ever Team, un trato que, repetimos, ni siquiera ha habido ocasión de dar debido a la falta de comunicación total. ¿Se han parado a pensar en las lágrimas, tensiones y frustraciones de 51 personas? Día tras día, hora tras hora durante toda la jornada laboral. Y han sido muchas. A cada día le tocaba a alguien, cuando no a varios, soltar su rabia, su frustración, su tristeza, sus miedos,... pero nadie que no estuviera allí trabajando ha vivido esa situación. Nadie de Ever Team ha manifestado la más mínima empatía hacia nosotros. Aunque puedan pensar lo contrario y nos deseen ahora, en el último instante, toda la suerte del mundo.

La despedida de Ever Team

El personal de la Biblioteca Nacional de España, en nuestros últimos días de trabajo, nos ha felicitado por la labor realizada, por haber mantenido la profesionalidad hasta el final, por no haber caído en la desidia y la mala educación que podrían haber acontecido dadas nuestras circunstancias y nuestra presión diaria. Nos han felicitado a TODOS los que estábamos allí trabajando, a los 58 bibliotecarios, fuéramos indefinidos o personal de obra y servicio. Al menos para ellos, para todos aquellos con los que hemos trabajado día tras día sin ser parte de la casa, nos hemos ido con la cabeza alta. Nos fuimos y dijimos adiós con lágrimas a todos de los que nos fuimos despidiendo: desde personal funcionario a personal subcontratado, incluidos aquellos de diferentes departamentos que vinieron a despedirse de nosotros. Porque han sido muchas horas y muchos años compartidos con muchos compañeros. Nos fuimos con orgullo.

Y más firmas para la "amarilla" de Todo sobre mi ERE

Todo sobre mi ERE asistió el pasado sábado 28 de junio a la presentación del último libro de Elvira Lindo y Emilio Urberuaga "Mejor Manolo", dentro del programa de las Fiestas de Carabanchel Alto 2014.

La escritora Elvira Lindo y el dibujante Emilio Urberuaga firmaron nuestra camiseta "amarilla" y posaron muy contentos junto a ella. Muchas gracias a ambos por el apoyo, su atención y su interés.

Aquí podéis ver el testimonio gráfico.

Más cultura empresarial de Ever Team

La descripción de la cultura empresarial de Ever Team que hemos podido conocer en estos tiempos podría dar para escribir un libro. Y este post podría ser el segundo episodio. En él contamos los últimos momentos vividos con las personas que dirigen Ever Team.

Como ya os contamos en el post "Proyecto de Recuento de la BNE, ahora desierto", el último día de trabajo de las compañeras de Ever Team para el proyecto de Recuento de la Biblioteca Nacional de España fue ciertamente un poco traumático y un mucho desagradable. Tras ser invitadas a una pequeña fiesta de despedida por el personal funcionario de la sección durante el descanso para el desayuno (repetimos, estaban siendo invitadas por el personal funcionario por sus años de dedicación y para ofrecerles una despedida acorde a su esfuerzo, dedicación y labor), fueron abroncadas sin miramientos por las directoras de Ever Team. 

Más apariciones en los medios de comunicación

El pasado día 18 de junio se publicó un texto de Ana, una compañera nuestra en Todo sobre mi ERE, en la sección de Cartas al Director del periódico El Mundo. Además, se eligió como la "Carta del Día". Transcribimos el texto publicado.

Carta del Día.

Sr. Director:

Con motivo de la 73ª Feria del Libro de Madrid que acaba de celebrarse en el Parque del Retiro, creo oportuno recordar la valiosa labor de las funciones bibliotecarias, como intermediarias en la difusión de la cultura y conocimiento contenidos en los libros y otros soportes. Ahí, la Biblioteca Nacional de España (BNE), al ser cabecera de nuestro sistema bibliotecario, tiene un papel central.

La "amarilla" haciendo amigos en la Feria del Libro (II)

Este es el segundo post de Todo sobre mi ERE sobre nuestras visitas a la Feria del Libro de Madrid 2014.

Maruja Torres nos regaló su último libro, "Diez veces siete", y nos escribió en él esta dedicatoria: "Retiro, 15-06-14. Para los trabajadores compañeros luchadores de Todo sobre mi ERE. ¡Suerte, justicia y libertad!". Adjuntamos una imagen de la misma.

Si quisiéramos organizar una biblioteca, tendríamos ya el primer ejemplar disponible para el público.

La "amarilla" haciendo amigos en la Feria del Libro (I)

Hace unos días se clausuró la Feria del Libro de Madrid 2014. Nosotros hemos visitado en estos días atrás las casetas, y hemos tenido la ocasión de charlar con muchas personalidades del mundo de la cultura, el periodismo, la política: Maruja Torres (periodista, columnista, escritora), Alberto Garzón (diputado por IU), Juan Cruz (periodista, escritor), Espido Freire (escritora, columnista), Almudena Grandes (escritora), El Gran Wyoming (escritor, columnista, presentador), Dani Mateo (actor, cómico, presentador), Fernando León (director de cine, guionista), Rosa Montero (periodista, escritora), Forges (humorista gráfico), Amancio Prada (compositor, cantautor), Benjamín Prado (novelista, ensayista, poeta), Joaquín Leguina (político).

Queremos agradecer a todos y cada uno de ellos el tiempo que dedicaron a escucharnos, destacando la amabilidad y el respeto con el que nos trataron, y el interés que mostraron por nuestra situación en concreto y por la situación de la cultura en general.

En el país de Pepe Gotera y Otilio: una reflexión en voz alta

Parece ser que Castor Informática se ha llevado el proyecto de Monografías Modernas de la Biblioteca Nacional de España, con una supuesta oferta económica que incluye una rebaja de 200.000 euros sobre el presupuesto de salida de los pliegos del proyecto (expediente 140002). Esa cantidad, dividida por 50 personas (más o menos) saldría a 4.000 euros por cabeza.

Todo sobre mi ERE en los medios de comunicación

El lunes día 9 de junio escuchamos en el programa de radio "Diario de la crisis" de Cadena Ser el mensaje de Roberto, compañero de Todo sobre mi ERE, hablando sobre nuestra situación laboral: ERE de Ever Team, recortes en la Biblioteca Nacional, salarios precarios,...

El viernes 6 de junio también apareció una nota de nuestra compañera Ana en la sección de Cartas al director de El País.

Todo ello compensa el esfuerzo realizado para dar a conocer la situación. Si con ello aportamos nuestro granito de arena, bienvenido sea.

Los favores de Ever Team

Cuando un trabajador firma un contrato laboral con una empresa se establece un vínculo entre ambas partes, en donde el trabajador ofrece unos servicios, experiencia, conocimientos, tiempo, y la empresa cubre unas necesidades que ofrece a un tercero y las abona en forma de nómina al trabajador. De este modo, los trabajadores serán retribuidos y formarán parte de la empresa como capital humano, siendo un gran valor para la empresa. Ambas partes ganan, tanto la empresa como el trabajador. Ambos se necesitan.

Como seres humanos que somos los trabajadores, tenemos una vida, unas situaciones, nos ocurren cosas, nos afectan problemas personales,... No somos de cartón-piedra y en ocasiones puntuales necesitamos modificar en la medida de lo posible nuestros acuerdos establecidos con la empresa, y siempre de acuerdo a unas leyes y/o normas que la empresa debe aplicar. Y subrayamos lo de "modificar", ya que no es lo mismo "modificar" tal y como se puede ver en diversos textos legales que "no cumplir" o "saltarnos a la torera" las leyes y los acuerdos firmados con la empresa.

Gracias

Queremos agradecer a UGT su interés por nuestra situación, su apoyo y su solidaridad. Esta es la imagen que han colgado en el despacho del sindicato en la Biblioteca Nacional de España. En su post-it se puede leer: "En solidaridad con l@s compañer@s de Ever Team Spain. ¡¡Suerte!!".

Comunicado para los compañeros de Ever Team con contratos de obra y servicio

La dirección de la empresa Ever Team parece estar muy preocupada por los trabajadores que actualmente tienen contratados por obra y servicio, compañeros que no están afectados por ningún ERE. 

Nos gustaría aclarar los rumores que están circulando sobre la "intención" de los trabajadores de Ever Team afectados por el ERE, respecto a nuestra recolocación ocupando los puestos de los compañeros de la empresa contratados por obra y servicio, que en consecuencia serían despedidos.

Nosotros, los trabajadores de Ever Team afectados por el ERE, queremos remarcar que NO queremos que despidan a nadie: ni a personal de obra y servicio ni a personal de plantilla. La que parece que quiere despedir a parte de su personal indefinido y finiquitar a los empleados por obra y servicio de forma casi gratis es la directiva de Ever Team.

Cultura empresarial de Ever Team

"La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y talantes colectivos que se trasmiten y se enseñan a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar" (definición extraída de Excelencia Empresarial). La cultura de una empresa no es permanente ni rígida, sino que va cambiando constantemente. Si no hay cambios y es rígida, le costará adaptarse al medio externo. Para muchos empresarios, cultura empresarial es la forma de ser de la empresa, su personalidad, sus valores, sus usos y costumbres. Algunas de estas cosas pueden estar escritas pero muchas otras están en el “espíritu” de la organización. ¿Y cómo es el espíritu de Ever Team?

Y colorín colorado, el segundo ERE se ha acabado

Tenemos que comunicar que finalmente a fecha 21 de mayo de 2014 tuvo lugar la última reunión entre trabajadores y la empresa Ever Team Spain en la que se daba por concluido este segundo ERE que hemos sufrido. El término de las negociaciones ha sido SIN ACUERDO entre las partes.

Han sido muchos meses de lucha que han hecho mella física y mentalmente, pero el espíritu de unión siempre ha prevalecido entre nosotros y ahora sólo nos falta esperar a que llegue el 30 de mayo que será nuestro último día de trabajo en la Biblioteca Nacional de España. 

No nos vamos con tristeza, sino con alegría por los años que hemos trabajado en esta gran institución que es la BNE, por el apoyo sincero y la valoración mostrada por algunos compañeros funcionarios, por el compañerismo y la unidad de estos meses, y por el seguimiento que ha obtenido nuestro blog Todo sobre mi ERE con muchos comentarios de ánimo y fuerza.

Nuestro sabor amargo lo deja el comportamiento y actitud de Ever Team hacia nosotros sus trabajadores, por sus formas y por sus actos finales de los que seguiremos hablando desde este blog. 

Salut compañero y hasta la victoria siempre.

Una de grandes frases...

FOTO: © David Carrick | Dreamstime.com

La historia de la humanidad está llena de grandes frases que, con unas pocas palabras, nos invitan a reflexionar sobre ellas para revolvernos la conciencia.

Aquí os presentamos una pequeña selección de esas citas célebres sobre las bibliotecas, los libros y la cultura junto con los autores que las pronunciaron:

"Siempre imaginé que el Paraíso sería algún tipo de biblioteca".

Jorge Luis Borges (1899-1986) Escritor argentino.

Algunas preguntas para Ever Team

¿Cuánto dinero ha ganado Ever Team en proyectos de la Biblioteca Nacional de España? ¿Y en proyectos de otros organismos públicos?

¿Por qué Ever Team hace un ERE a 51 trabajadores si sigue teniendo proyectos en activo y continúa su actividad empresarial?

¿Por qué Ever Team hace un ERE sólo a sus trabajadores indefinidos que trabajan en proyectos externos, excluyendo a los que trabajan en las oficinas y a los contratados por obra y servicio?

¿Por qué Ever Team realiza en febrero de 2013 una modificación sustancial de condiciones de contrato desproporcionada sin negociación previa con sus trabajadores? (entre el 30% y el 45% de bajada salarial por la disminución de una hora en la jornada laboral).

Una imagen vale más que mil palabras

Bertolt Brecht, "Preguntas de un trabajador que lee"

¿Quién construyó Tebas con sus siete torres?

En los libros aparecen los nombres de reyes.
¿Arrastraron los reyes los trozos de piedra?
Y la Babilonia varias veces destruida,
¿quién la reconstruyó otras tantas?

¿En qué casas vivían los albañiles de Lima cuando deslumbraba con su oro?
¿Adónde fueron los peones la tarde en que terminaron la muralla china?

La gran Roma está llena de arcos de triunfo. ¿A quién vencieron los césares?
¿El muy nombrado Bizancio sólo tenía palacios para sus habitantes?
Incluso en la legendaria Atlántida, la noche en que el mar se la tragó,
los que se estaban ahogando clamaban por sus esclavos.
El joven Alejandro Magno conquistó la India. 

¿Él solo?
César venció a los galos. 

¿No llevaba con él ni siquiera a un cocinero?
Felipe II de España lloró cuando se hundió su flota. 

¿Nadie más lloró?
Federico II venció en la Guerra de los Siete Años. 

¿Quién ganó además de él?
Cada página, una victoria.
¿Quién cocinó el banquete para celebrarlas?
Cada diez años, un gran hombre.
¿Quién pagó los gastos?
Tantas crónicas.
Tantas preguntas.

Traducido de DIE LINKE.

Proyecto de Recuento de la BNE, ahora desierto

La Biblioteca Nacional de España conserva en sus edificios de Recoletos y Alcalá de Henares, la prensa y las revistas impresas en España. También alberga las valiosas colecciones de revistas extranjeras, antiguas y modernas, adquiridas de acuerdo con su política de desarrollo de las colecciones. La colección se complementa con una selección de revistas especializadas que se conservan y se pueden consultar en las Salas Especiales y además, existe un recuento sistemático del depósito de Seriadas. La Bibliografía Española de Publicaciones Periódicas recoge los registros bibliográficos de los primeros números de publicaciones periódicas editadas en España, así como los cambios de título de revistas ya publicadas que se reciben en la Biblioteca Nacional gracias al Depósito Legal. Este repertorio recoge publicaciones seriadas de distinto tipo: publicaciones periódicas o revistas, prensa diaria, memorias e informes anuales de entidades (fuente: BNE).

Carta enviada a José Ignacio Wert (Ministro de Educación, Cultura y Deporte) y a José María Lasalle Ruiz (Secretario de Estado de Cultura)

Madrid, a 24 de abril de 2014.

A la atención del Sr. D. José Ignacio Wert, Ministro de Educación, Cultura y Deporte.

Estimado Ministro, 

En estos días está pendiente de adjudicarse de manera oficial el proyecto del Servicio de Proceso Técnico de Monografías Modernas y Fondo Antiguo de la Biblioteca Nacional de España, para el que nosotros, 58 bibliotecarios con años de experiencia en esta institución, actualmente y hasta el próximo 31 de mayo estamos trabajando, contratados por la empresa EverTeam Spain. 

A su vez, también sufrimos 51 de nosotros un ERE por extinción. Trabajar bajo la sombra de un ERE es cuando menos desmotivador. Nuestro interés por continuar en el proyecto es máximo, pero las entrevistas de trabajo que una de las empresas que licitan para el proyecto en cuestión y que nos han realizado a alguno de nosotros en las últimas semanas, nos hacen plantearnos que el nuevo proyecto está en peligro. 

El proyecto de Proceso Técnico de Monografías Modernas de la Biblioteca Nacional de España es uno de los más codiciados por las empresas del sector por el número de personas, por volumen de trabajo, por el prestigio que ofrece, y porque hasta los últimos años era uno de los más valorados económicamente hablando. 

Con la “rebaja” de condiciones para concursar y adjudicarse el proyecto, las empresas han mermado tanto su oferta económica que nos preocupa que no se den las condiciones para que dicho proyecto salga óptimamente. 

Convicciones para un ERE

Comenzamos un nuevo periodo de consultas entre los trabajadores y Ever Team con motivo del nuevo ERE que el pasado 2 de abril nos puso sobre la mesa.

En su última columna de El País Semanal el escritor Javier Marías recoge en su artículo "Los mejores y los peores” dos versos de Yeats con un profundo significado y que nos deberían hacer reflexionar: “Los mejores carecen de toda convicción, mientras que los peores están llenos de apasionada intensidad”.

Para Marías, Yeats hace referencia a que con demasiada frecuencia las personas que poseen una gran vehemencia, exageración y dogmatismo consiguen imponerse por su simplificación del discurso a aquellas personas que buscan el diálogo, la discusión y el consenso, y que en ese camino olvidan sus convicciones, aquellas que precisamente les unen.

ERE, sentencia de muerte

Aunque nuestros puestos de trabajo han sido sentenciados a pena de muerte y ya hay fecha para su ejecución, familiares y amigos de las víctimas de profesión se han unido para perpetuar la memoria e ideas de los difuntos. En un sentido homenaje con la bandera del patrimonio a media asta hemos difundido los nombres de víctimas, fallecidos y heridos, para honrarles en este lamentable trance. Nombres como bibliotecario, profesional, externo, funcionario, cultura, legado, libro, derecho, público, calidad, inversión... y una larga lista que se extiende a lo largo y ancho de este país maltrecho.

Aunque el daño está hecho, podemos evitar que sigan aumentando los atentados contra los derechos de los trabajadores y contra tantas profesiones como la nuestra que sufren a diario esta lacra de recortes de políticas neoliberales a menudo amparadas por las altas esferas que, en lugar de plantarse ante la injusticia y en defensa de una vocación, se dedican a intercambiarse medallas robadas a quienes desde la trinchera han hecho del trabajo y del constante aprendizaje su máxima para ganar la batalla de un ámbito, la cultura, que siempre recibe los primeros disparos de la máquina de los recortes.

Educar, de Gabriel Celaya

Quint Buchhalz, "En el país de los libros"

Educar es lo mismo que poner motor a una barca… hay que medir, pesar, equilibrar… … y poner todo en marcha.

Carta enviada a Ana Santos Aramburo, Directora de la Biblioteca Nacional de España

Madrid, a 21 de abril de 2014.

A la atención de la Sra. Dña. Ana Santos Aramburo, Directora de la Biblioteca Nacional de España:

Estimada Directora,

Los trabajadores externos que actualmente trabajamos en el Proyecto del Servicio de Proceso Técnico de Monografías Modernas le escribimos para comunicarle nuestro malestar y desánimo, derivados de la situación laboral en la que nos encontramos.

Consideramos que la Biblioteca Nacional de España es el núcleo de la cultura española, donde se reúne una gran cantidad de conocimiento, que es el alma de la investigación, consulta e historia, tanto de nuestro país como de países extranjeros.

El prestigio de la Biblioteca Nacional no sólo deriva de la información contenida entre sus paredes, sino del conocimiento acumulado en las mentes de la plantilla, en este caso, externa (tanto indefinida como contratada por obra y servicio). Nos gusta formar parte de este centro de desarrollo de cultura y salvaguarda de información, pero hemos de decirle que nos encontramos en una situación laboral desfavorable. Las licitaciones y subastas de proyectos hacen que ésta empeore. Sentimos decirlo, pero es difícil trabajar así.

Castor Informática, tenemos una carta para ti

Estimados Sres. de Castor Informática:

Algunos de nosotros, actualmente trabajadores de Ever Team contratados para el proyecto de Proceso Técnico de Monografías Modernas de la BNE y afectados por un segundo ERE, hemos tenido el "honor" de acudir a conocerles a través de sus entrevistas o encuentros "en la tercera fase" por lo surrealista.

En estas supuestas entrevistas de trabajo ustedes no nos han comunicado cuáles son los puestos que necesitan cubrir, ni las condiciones de trabajo, ni el salario,... ni nada. Tampoco nos han dicho si son adjudicatarios o no del nuevo proyecto de la Biblioteca Nacional de España.

A cambio, ustedes han preguntado sobre la gestión del proyecto, cuáles son las secciones, qué se hace en ellas y cómo, cuáles son los cargos y qué labor realizan,... y un sinfín de preguntas que nos dan a entender que no saben cómo funciona este proyecto. Entendemos que deben saber mucho sobre informática, gestión documental, archivística,... pero la envergadura de este proyecto parecen no conocerla.

Entrevistando a Castor Informática

Castor Informática se está poniendo en contacto con algunos de los compañeros que trabajan en el proyecto de Proceso Técnico de la Biblioteca Nacional de España. Las entrevistas que realizan son bastante "curiosas", como ya os contamos aquí. 

Es una pena que las empresas sean las únicas que puedan entrevistar a un candidato para cubrir un puesto de trabajo. ¿Se imaginan que fuésemos los trabajadores los que hiciésemos las entrevistas a las empresas a las que dedicamos gran parte de nuestra vida y pudiéramos seleccionar la que mejor cubriese nuestras necesidades? Si fuese así, Todo sobre mi ERE realizaría las siguiente preguntas a Castor Informática:

¿En qué proyectos ha licitado y cuánto dinero ha ganado de la BNE y de otras administraciones públicas?

¿Hace cuánto tiempo que han dejado de tener proyectos en la BNE? Y, ¿por qué razones?

Gracias, Castor Informática

Y el premio a la mejor entrevista del año es para... ¡Castor Informática! Por... las pseudo-entrevistas de trabajo: no hago entrevista sino que describo mi propio currículum para demostrar lo buen profesional que soy.

Desde Todo sobre mi ERE agradecemos a Castor Informática todas las "molestias" que se han tomado en las NO-entrevistas con los trabajadores de Ever Team para el proyecto de Proceso Técnico de la BNE, así como las informaciones sobre que se nos han terminado las "vacas gordas", palabras de aliento y ánimo para los trabajadores afectados por un ERE y que el día 31 de mayo estarán en la calle. Sin duda, cualquier trabajador es lo que espera oír en una entrevista laboral para continuar trabajando con motivación en una profesión a la que ha dedicado muchos años.

Cómo hacer una entrevista de trabajo

La principal función de una entrevista de trabajo es que una empresa conozca al candidato que opta a un determinado puesto. El entrevistador también debe alimentar el interés del solicitante presentando a su organización y detallando las responsabilidades de la plaza a cubrir. Debe preguntar, entre otras cosas, por la experiencia laboral del candidato: ¿En qué empresas ha trabajado? ¿Qué cargo ocupaba? ¿Cuáles eran sus funciones? ¿Cómo consiguió esos puestos? ¿Qué salario cree que debería cobrar por el puesto que se le ofrece? ¿Cuáles son sus pretensiones económicas? (fuente: Laboris).

Nuestra realidad es que ninguno de los entrevistados en estos días por Castor Informática, la supuesta adjudicataria del Proyecto de Monografías Modernas y Fondo Antiguo de la BNE, ha tenido estas preguntas. Básicas por otro lado. Castor ha utilizado una "innovadora" (y surrealista) técnica:

Publicaciones en Todo sobre mi ERE

Desde Todo sobre mi ERE, y debido a los últimos acontecimientos, nos vemos obligados a postponer, de momento, la publicación de algunos artículos que queríamos publicar en los próximos días. Nuestra decisión ha sido meditada y recapacitada, y responde a la actitud de algunas empresas y a la incertidumbre de no saber cuál es la adjudicataria del proyecto de Proceso Técnico de Monografías Modernas de la BNE para el que nosotros trabajamos con Ever Team hasta el 31 de mayo.

En los últimos días, la empresa Castor Informática ha estado contactando con algunos compañeros y colegas de profesión. En las entrevistas para las que eran citados parece que se intentaba recabar información sobre el servicio de la BNE para el que trabajamos, sin ofrecer ningún dato sobre el puesto que se ofrecía a los candidatos de las entrevistas, ni condiciones salariales, ni horarios,... tal y como os informamos aquí recientemente.

El "mea culpa" del trabajador

Pero la culpa también ha sido nuestra... Sí, los trabajadores de Ever Team, presentes y pasados debemos entonar un mea culpa por al menos tres grandes razones:

1. Haber permitido los continuos "engaños" por parte de la empresa: desde mantenernos con el mismo sueldo desde tiempos inmemoriales hasta aceptar que en la última modificación sustancial de contrato, donde se rebajaba el sueldo desproporcionadamente, no teníamos derecho a nombrar representantes para establecer una negociación.

2. Haber permitido las diferencias entre compañeros, la división de condiciones laborales de unos y otros y consentir algunos despidos, justificados a veces con un "no podemos manteneros a todos".

3. Creer casi ciegamente que la empresa daba la cara por nosotros ante algunos "abusos" de la Biblioteca Nacional de España, en cuanto a exigencias fuera de contrato, mientras decían que sí a todo y nosotros lo aceptábamos por el bien de Ever Team y desde luego siempre porque cumplimos, ya que estamos sobradamente capacitados y así lo hemos demostrado durante años, en los que no se ha dudado de nuestra profesionalidad.

¿Ha ganado Castor Informática el proyecto de la BNE?

"Rumore rumore, i retornare al tempo", como decía la canción, y con el tiempo los rumores y Castor Informática parece que vuelven a la Biblioteca Nacional de España.

Nadie dice saber aún quién es la empresa adjudicataria para el nuevo proyecto del Servicio de Proceso Técnico de Monografías Modernas y Fondo Antiguo de la Biblioteca Nacional de España. Curiosamente, a las fechas que estamos, nadie se ha pronunciado al respecto, ni siquiera por parte de la Administración Pública que no hace gala de difundirlo aunque sea de forma extraoficial, tal y como ha sucedido durante los últimos y ya os comentábamos en el post "Apertura de plicas del proyecto de la BNE" de Todo sobre mi ERE. 

Lejos han quedado los tiempos en los que las empresas del sector que se presentaban a los proyectos de la BNE firmaban una especie de "compromiso" del puesto de trabajo a cambio de los currículums de los profesionales bibliotecarios que estuvieran en el proyecto, procurando así tener el mayor número posible de personas de ese equipo experimentado que, como sabe todo el mundo, demuestra sus conocimientos y su calidad cada día desde hace muchos años. También se firmaron con Ever Team, en su día, contratos de exclusividad para evitar “fugas” del personal a la competencia. Pero ahora la situación ha cambiado. 

Bibliografía Española: seguimos cuidando de ti, por ahora

“La Bibliografía Española recoge los registros bibliográficos de los documentos publicados en España y que ingresan en la Biblioteca Nacional de acuerdo con las disposiciones vigentes de Depósito Legal. Es un instrumento para el control bibliográfico nacional, constituye el registro de la producción editorial española y facilita la difusión del patrimonio intelectual y cultural del país para las generaciones presentes y futuras. En 2013, se hicieron 57.195 registros de monografías (fuente: BNE).

Ese número sale de los registros catalogados, clasificados y procesados en el Departamento de Proceso Técnico de la Biblioteca Nacional de España, alimentando el catálogo bibliográfico, puesto a disposición de los usuarios y sirviendo como referencia para otras bibliotecas. Dado que hay muy poco personal funcionario en dicho departamento que pueda asumir la magnitud de ese trabajo, en algún momento (hace ya 16 años), alguien decidió que era muy buena idea pasar a la externalización del servicio. Hasta hace relativamente poco tiempo, convivían muy bien pero de repente la Administración ha decidido primar la falta de experiencia y la cuestión económica tirando a la baja frente a la calidad de su propio servicio. Todos leímos con estupor en un periódico digital, con palabras de una responsable del departamento, la noticia de que ahora tener en cuenta la calidad y experiencia de las personas sirve de discriminación frente a otros que no la tienen. Lo siguiente es proponer concurso público sin pedir experiencia, titulación o número de personal alguno para una institución que es, no lo olvidemos, cabecera del sistema español de bibliotecas. Muchas personas de la profesión, personal funcionario incluido, opinan lo mismo, y algunos por decirlo han sido censurados, criticados y obligados a pedir disculpas. ¿Estamos en el siglo XXI o en la Edad Media?

¿Un ERE con premeditación y alevosía?

Ever Team vuelve a notificar un ERE, esta vez a 51 trabajadores bibliotecarios que trabajan en la Biblioteca Nacional de España, para el proyecto del Servicio de Proceso Técnico de Monografías Modernas de la Biblioteca Nacional.

Tras un primer ERE comunicado en febrero, tras la suspensión del mismo y la prórroga de 2 meses del proyecto por parte de la BNE, tras una apertura de plicas el 26 de marzo en el que no se sabe la empresa adjudicataria y sí que Ever Team no ha sido la ganadora (aunque no es un dato oficial), llegamos al segundo ERE de Ever Team en dos meses.

Toda esta situación nos ha hecho reflexionar sobre nuestras contrataciones, y otras cuestiones. Cuando se notificó el primer ERE, Ever Team no sabía si obtendría o no el proyecto para el que nos contrató. Entonces, ¿por qué quería despedirnos con un ERE sin saber qué empresa sería la adjudicataria? Y ahora mismo, notificado el segundo ERE y sabiendo que no han ganado el proyecto pero aún hay un mes para impugar los resultados y que se hagan oficiales, ¿por qué plantean otro ERE? Si nos remontamos en el tiempo, lo que está sucediendo desde la notificación del primer ERE podría ser la finalidad de todo lo acontecido en los últimos años, la "crónica de una muerte anunciada".

ERE que ERE, segundo intento de EVER

Hace pocos días os informamos de la nueva situación en la que nos encontrábamos, la cual se resume en que la empresa EVER TEAM suspendió el ERE a 52 de sus trabajadores bibliotecarios porque la Biblioteca Nacional de España ofreció una prórroga del proyecto de Proceso Técnico de Monografías Modernas de dos meses más, hasta el 31 de mayo.

Después os informamos de que aún no conocíamos el resultado de la apertura de plicas para el nuevo proyecto de Proceso Técnico de Monografías Modernas y Fondo Antiguo que saldrá, se cree, allá en verano.

Hoy, día 2 de abril, la empresa nos ha comunicado que ellos, EVER TEAM, no han sido adjudicatarios del concurso y, sin esperar a los resultados de posibles impugnaciones a la empresa adjudicataria y sin que esté aún publicado en el BOE de manera oficial, nos vuelven a plantear un nuevo ERE por motivos de “índole productiva y económica”, tal y como aparece en la notificación escrita.

En esta ocasión somos 51 trabajadores los afectados por el ERE, ya que a una de nuestras compañeras le fue notificado su despido el día 21 de marzo, debido a que su puesto de trabajo estaba en otro proyecto de la BNE que finalizaba el pasado 31 de marzo.

De nuevo volvemos a estar en un ERE, de nuevo estamos en lucha. A las armas.